上海招聘

岗位职责：

1、负责燃料电池控制器基础软件开发；

2、负责基础软件架构设计与API接口层设计；

3、负责bootloader软件开发（基于UDS CAN通信协议）；

4、负责CCP标定协议开发；

5、负责UDS诊断协议开发。

岗位要求：

1、汽车/电子/计算机等相关工程学士以上学历；

2、至少5年的汽车电子控制器基础软件开发经验，至少2-3个项目经验；

3、对微控制器和微处理器系统架构（16/32位）有良好的知识和了解，特别是飞思卡尔MPC5XXX平台；

4、精通C，嵌入式C和脚本语言的实施编程；

5、有MCU  MCAL  BSW  OSEK  NM  RTE 和相关开发工具方面的经验

6、有汽车Bootloder的经验；

7、有汽车通信（CAN  UART  SPI  LIN  I2C等）的经验；

8、有汽车诊断标准协议，如ISO14229，OBD2的经验；

9、有处理测量设备（示波器，协议分析仪，Vector CANalyzer,Vector Canoe）的经验；

10、熟悉AUTOSAR架构；

11、有MAILAB/Simulink/Stateflow/嵌入式编码器的经验（基于AUTOSAR的开发）优先考虑；

12、了解功能安全(ISO26262)优先考虑；

13、拥有快速学习能力和上进心；

14、拥有优秀的团队合作精神；

15、拥有流利的口语和书面英语表达能力、良好的沟通能力。

    武汉众宇动力系统科技有限公司成立于2011年，是一家致力于氢燃料电池系统及氢能相关技术开发的高科技公司，我们已获国家高新资质，努力为全球的用户提供世界领先的高附加值的燃料电池系统。
    我们的核心团队多是海归博士、硕士，在燃料电池工业界有超过10年的研究及开发经验并拥有大量燃料电池关键领域核心技术，熟悉燃料电池全球产业链，并开展了广泛的国际合作。我们在两个领域提供产品与服务：无人机动力系统和车用动力系统。产品主要技术指标国际领先，突破了国外对国内的技术封锁，我们希望通过市场的开拓，逐步实现其它各个领域的渗透，形成氢经济时代。
   2016年7月，无人机动力系统这项创新技术被中央新闻联播做了重点报到。北京、西安、深圳等地无人机生产商正在积极探讨与众宇合作，实现大规模产业化。众宇在研项目车用动力系统的研发受到湖北及武汉市政府的重点关注，它代表着武汉市未来最具有发展前景的新兴技术。
     Founded in 2011 in the city of Wuhan, China, Troowin Power System Technology is a privately owned fuel cell company that develops, manufactures and markets PEM fuel cells systems for a range of applications. We aim to provide world leading fuel cell systems with high added-values to our customers around the globe.
     Our core team members all have over ten years of experience in the fuel cell industry,including some world-recognized technical leaders, bringing years of know-how in key areas of fuel cell research and development. Our idea of commercializing fuel cell technology is to focus on bringing the volume up and the cost down in a few areas where we identify as the early markets for PEM fuel cells.
    我们的价值观：用心、创新、自豪、信任；
    我们的愿景是成为清洁能源领域的世界领袖之一，为客户、股东、员工、以及整个社会创造价值。
    我们一直积极寻找和世界上开发燃料电池相关技术的其他公司的合作机会，比如从事零部件、系统辅助设备、燃料制取、存储及净化系统开发的供应商。如果您希望在中国扩展贵司的业务，我们很高兴与您合作，而且我们的合作方式会非常的灵活。公司网址：***************

    除了具有竞争力的薪酬，公司为员工提供以下福利：
1． 五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育险和公积金）；
2． 每周5天8小时工作制，双休；
3． 法定节假日之外的带薪病假、年休假、探亲假；
4． 结合个人的职业生涯规划，年度培训，在职技能提升培训以及根据工作需要安排优秀的员工赴海外参加项目培训;
5． 旅游、生日礼物、节日津贴等让员工体验家的温馨！