上海招聘

1、负责公司培训架构建立与完善、公司培训制度建立与完善；

2、制定符合公司的培训大纲，区域内培训工作推行；

3、协助营运做好人员带训与日常培训工作的监督与稽核；

4、年度培训预算设定与控制；

5、组织建立公司培训档案及培训资料库；

6、负责培训讲师人员培养工作；

7、年度培训课程设定与开设；

8、对各项培训工作进行监督稽核，确保培训质量达到公司要求；

9、制定门店带训工作方案，提高门店带训质量；

10、配合营运参与新店开设，门店基础规范工作的推行

11、积极开拓多种培训渠道，与外部培训资源建立有效联系

任职资格：

1、本科或者本可以以上学历；

2、3年以上培训工作经验，至少1年以上餐饮行业运营或者培训工作经验；

3、具有实际授课经验，并能培训内训师；

4、优秀的沟通协调能力；

5、具有培训体系建设工作经验。

南京大牌档始创于1994年，是首家以南京地方风味菜肴为最主的中式餐饮企业，店内随处可见的楹联灯幌、穿梭于桌台间的古装堂倌，充溢着中华传统民俗风情，气韵古雅，再现清末民初茶楼酒肆之旧貌。置身其中，让你恍如隔世。目前已在北京、南京、上海、苏州、杭州、深圳、天津、武汉、新加坡等一线或二线城市成立连锁门店达54家，每家连锁面积均不低于400平方