上海招聘

岗位职责：

1、组织搭建公司的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、人才盘点、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；

2、负责组织开展内外部人力资源情况调研，结合公司经营发展战略，提出中长期人力资源开发规划，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；

3、组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；

4、指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；

5、检查监督集团下属各项目公司人力资源管理体系的搭建和规范执行；

6、为重要岗位培养足够的储备人才，并为培养对象制定相应的培养计划和职业规划；

7、牵头组织开展人力资源团队专业能力建设，推动公司整体人力资源管理水平的提升；

8、负责公司的企业文化建设，和谐员工关系。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，年龄在35-45岁；

2、具有丰富的人事、行政管理经验，十年以上人事管理经验，有生物行业从业背景者优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各模块的业务有较深入的认识，熟悉国家劳动政策、法律法规；

4、具备人力资源管理的知识体系，以及先进的人力资源管理观念和方法，对房地产行业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验；

5、很强的计划性和执行能力，影响能力，优秀的激励、沟通、组织协调、团队领导能力；

6、具备高度的责任心、事业心和良好的人际交往能力、解决复杂问题的能力。

7、具有良好的职业操守和敬业精神。

上海恒润生物医疗技术研究所长期关注生物医学的前景、跟踪生物医疗（尤其是肿瘤细胞生物免疫治疗、肿瘤基因检测与诊断、肿瘤分子诊断、肿瘤靶向药物治疗）学术进展和临床转化，致力于对肿瘤领域生物治疗技术的研发、创新以及推动新技术与临床的快速接轨，为人类健康造福。
目前研究所和国内外多家高端医疗、科研机构保持着良好的长期合作关系，拥有一支肿瘤生物医疗领域精通专业的基础研究、临床应用等方面的技术精英团队；
同时, 恒润研究所广泛整合国内外肿瘤生物治疗领域的专业知识和学术资源,借助军事医学科学院、全军肿瘤研究所、全军肿瘤诊疗中心等基础研究、临床应用方面资深专家顾问；并与杜克大学医学院及医院、马里兰大学及医院、芝加哥大学及医院、美国伯明翰阿拉巴马大学肿瘤免疫学实验室、德国哥廷根大学、杜德施塔特肿瘤治疗研究所等机构的专家学者进行广泛的国际交流,发展和建立了独具特色和优势的肿瘤生物治疗技术和多个GMP标准的联合实验室，国内领先。