上海招聘

岗位职责：

1、根据公司总体战略制定人力资源年度规划；

2、全面负责公司招聘事宜，负责初步面试、甄选人员；

3、制定并实施公司人员培训计划；

4、负责公司绩效考评及相关考评分析工作；

5、负责薪资及相关福利的核算；

6、熟悉人力资源、劳动关系相关法律法规；

7、参与并配合其他相关事宜。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、人力资源管理相关工作5年以上工作经验；

3、有本行业（建筑设计院）人力资源管理工作经验者优先考虑；

4、熟悉人力资源各个模块的运作；

5、形象大方，有一定的亲和力，具备较强的团队合作能力和协调能力

DC国际设计集团（DC Alliance）

由DC国际建筑设计事务所、地东建筑（建筑甲级），以及C+D设计研究中心共同组成。自2001年落地上海发展中国业务至今，DC国际设计项目覆盖华东地区、京津地区、华中及西南地区，提供包括建筑设计、城市设计和城市更新等多领域服务，取得了令人瞩目的成绩。DC国际一直以来坚持追求建筑的可实践性、空间的公正性、文化的现代传承，兼顾商业价值与学术创新，形成鲜明独立的设计个性。2012年，DC国际被《时代建筑》评为年度设计机构，并于同年荣获中国建筑传媒奖，这是中国***侧重建筑的社会评价、体现公民视角、实现公民参与，以“建筑的社会意义和人文关怀”为评奖标准的建筑奖，也是中国***将两岸四地的建筑全面纳入评奖范围的建筑奖。2013年8月，DC国际被《di设计新潮》评为“年度***建筑设计事务所”，并于2014年获得中国建筑学会建筑创作奖。

DC国际和C+D设计研究中心现在由平刚、揭涌、万江蛟和崔哲、董屹领导，他们于2008年获得美国《商业周刊Business Week/建筑实录Architectural Record》颁发的“Good design is good business”设计大奖。