上海招聘

1、全面负责公司的人员招聘、岗位配置、人员调动等人力资源管理工作；

 2、具有良好的面试、人才识别能力，擅长中高层职位招聘；

 3、参与公司重大人力资源决策，为人力资源决策提供信息参考及决策依据；

  4、负责合理配置工作岗位，组织岗位定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，杜绝人力资源的浪费；

  5、负责组织公司人力资源相关管理制度及流程的编制、完善；

  6、了解行业动态，强化人才招聘和储备，搭建并不断完善企业人才库；

  7、对面试官进行赋能，提升整体面试水平与标准；

  8、根据需要建立测评中心；

  9、负责本部门与公司相关部门的工作协调、对外关系协调以及处理公司劳动纠纷事件；

  10、人事档案的归档保存管理。

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历，管理专业或心理学专业；

  2、熟悉国家和地方政府的各类法律、法规、政策等；

  3、具有五年以上大型企业人力资源管理相关工作经验，三年以上招聘、培训工作经历者优先；

  4、具有强烈的责任心，工作积极主动、灵活应变；

  5、具有集团公司、新能源人力资源管理的经验优先

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