上海招聘

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议、分析与设计企业组织机构的能力，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

5、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导 和监督，做好考核结果的汇总、审核等管理工作；

6、组织编制人力成本预算体系；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有二级以上人力资源管理师证书者优先；

2.具有五年以上人力资源总监或HRBP工作经验；

3.具有人力资源战略管理思想，熟悉现代公司管理，对薪酬规划与设计、绩效考评制度建设、激励机制建立、培训体系建设、招聘规划等有丰富的实际操作与管理经验；

4.精通国家及上海市人力资源相关的政策、法律法规；

5.具有优秀的执行、推动变革能力，有很强的责任心、事业心及解决复杂问题的能力，有良好的沟通、协调、团队领导能力，保密意识强。

上海瑞铂慧家科技集团股份有限公司（简称“瑞铂慧家”），于2013年成立，经过5年的长足发展，已成为华东地区领先的科技型商业地产全产业链综合服务商——不仅拥有强大的商业地产运营服务能力，还构建起技术服务、运营策划、规划设计的全套体系。公司立足商业定位深度挖掘、复合式商业模式重点打造、智慧商业理念全面贯彻，引领区域发展，对中国的商业地产运营服务发展趋势有理智认知和精准判断，不断引领着行业发展的新方向。
公司于2016年1月完成股改，11月1日在新三板挂牌（证券简称：瑞铂慧家，证券代码：839573）。
瑞铂慧家旗下拥有五家子公司，员工200余名。下属子公司及事业部坚持专业化、区域化的经营理念，分别致力于智能化系统、联合办公、标准办公、酒店、商业的专业运营开发服务。2018年，公司成立智能科技事业部、办公事业部、酒店事业部、商业事业部四大事业部。事业部互相联动，实现生态闭环。
秉承“成就一流商业地产服务商”的企业愿景，瑞铂慧家以打造“智慧化、网络化、产业化、持续化”的创新型商业集团为发展目标，坚持走“创新之路、科技之路、资本之路”三条发展道路，加快商业地产资源整合，发力智能化系统提升。
公司官网：http://www.richbox.biz