上海招聘

岗位职责：

1.通过岗前培训，熟练掌握所负责课程的课程考试及报考知识，熟练掌握咨询流程；

2.根据客户的需求和提问，完成在线沟通、课程规划和专业推介；

3.熟练掌握各项目课程的项目知识、咨询流程、咨询技巧，完成部门以及个人的任务目标；

4.负责在学校的报名中心接待学员，并做专业的咨询解答。

任职要求：

1. 大专以上学历，1年以上销售工作经验，有教育行业销售工作经验者优先考虑；

2. 具有较强沟通表达和学习的能力以及基本销售逻辑等；

3. 具有较强的抗压能力和良好的心态；

4. 形象好，气质佳的年轻应届毕业生优先；

5. 责任心强，有耐心和职场白领用户进行沟通的毕业生优先。

公司福利：

1.工作是什么样的？

作为上海为数不多的新锐互联网教育创业公司，我们的电话都是客户对我们的课程产品感兴趣主动留下的，不存在像金融，保险等行业，每天打数百个电话，无数次被拒绝，头晕脑胀，靠运气成单。

我们的电话销售每天拨打电话不超过30个，平均10-20个，每个客户都对我们的课程非常感兴趣，成单几率非常高，一般为30%-60%，也就是打10个电话能报名3-6个学员，每天通话时间不超过一个半小时，月月高薪！我们的销售不但轻松而且绝对不会像金融，保险，房地产，汽车等传统行业的销售一样，拼运气，拼体力！

我们的销售做五休二，国家法定节假日正常休息，不加班。

我们的员工全部都是2015年或2016年的应届毕业生，同事交流完全没有任何代沟，团队非常有活力，很轻松可以融入集体。

2.工资怎么样？

薪资待遇：每月无责任底薪5000以上，做的好，底薪还会上涨，上不封顶，销售平均工资8000以上，每年13薪。

薪资构成：底薪+绩效+周奖金+额外奖金+补贴福利 绩效≥2000 周奖金≥500 额外奖金≥1500/月 补贴福利：首单奖、销冠奖、年终奖、全勤奖、住房补贴、餐补、话补

3.其他福利

年假：不管新入职还是老员工，每人都有7-10天的带薪年假

社保：所有员工按照国家要求统一缴纳五险一金

试用期：试用期最长不超过2个月！一般2-3周转正

每年带薪旅游：公司每年组织多次带薪出游，上海本地还是外地景点，大家投票说了算！

免费学历/资格证课程：凡是想学习公司开展的课程进修，所有课程全程无限免费学习，都是几万元的课程！

4.关于晋升：

晋升通道：基础销售-销售组长-销售项目经理-分公司销售总监

公司组织完善长期的培训，每个新入职的员工可以得到7-14天的正规培训，学习全部所需工作技能，不需要担心学不会，做不好！

公司正处于高速发展期，团队规模处于翻倍增长的阶段，需要大量中高层管理干部，机会多多，新员工平均入职2-6个月即可晋升，工资翻倍！所有公司干部均由公司内部培养，做的好就有机会！

新维度教育
● 公司成立
    新维度教育2012年成立于北京中关村创意产业孵化基地，创业团队平均年龄25岁，是当时最年轻的互联网教育创业公司，汇聚了北京最具行业竞争力的互联网技术、推广、营销、销售以及教育课程产品和运营人才。
    2013年开设上海业务，致力于为职场人群的学历提升、岗位晋升、证书培训和实操学习提供更直接有效的课程产品和服务，帮助职场白领提供职业晋升和发展支持，同时提供有竞争力的岗位推荐和职业介绍；
● 核心价值
    公司重视用户服务和产品交付体验，创立之初即建立在线课程教研中心和课程服务运营中心，基于学员对学习和学习流程中的核心问题进行收集、分析、提炼和解决。快速提高和迭代课程产品服务和学习效果。2015年成为上海最早上线全在线直播教育平台的在线教育公司，联合云朵课堂，推出全在线手机电脑同步登陆的直播录播全程互动课堂。
    同时公司重视学员所有的服务诉求，包括学员自身原因离开上海或无法学习提出的退费需求，都有专业投诉退费团队进行7*24小时及时受理。2013-2017，公司教育课程服务取得了4年0投诉的服务佳绩，是上海***提供学员退费服务和0投诉率的教育机构。
● 团队构成
    作为一家年轻的互联网教育公司，在人才引入和组织架构方面，公司坚持以优秀应届大学毕业生为核心的人才策略，公司核心成员均为14-17年211、985院校优秀应届毕业生，业务团队以优秀的理工科毕业生为主，运营团队以文科和师范类优秀毕业生为主，教研团队以师范类研究生为主，平均年龄24岁，是行业最年轻的互联网教育机构。
    公司倡导去中心化的管理模式和扁平式的组织架构模型，管理方式以更适合90后年轻团队的责任制为主导，提倡每一个成员在公司的平台上自主完成工作任务，减少不必要的管理约束和框架，充分发挥每个团队成员的积极性，提倡小团队编制个性化创意工作，并按照工作结果进行绩效激励。同时公司提倡以引导为核心方向辅助制度管控的管理理念，实施弹性工作制度，重视员工自身素质和技能提升，提倡自主学习和学习分享，不主张加班和额外的工作时长，更提倡员工学习和独立思考，重视工作效率更重视工作之外的生活；
● 文化氛围
    注重团队文化建设和工作生活氛围的营造，重视团队生活质量和丰富度的提升。整个公司的环境氛围围绕“不离开学校，不脱离教育”，让刚走出校门初入职场的年轻大学毕业生能够以更平和的姿态进入职场，工作氛围更像是大学的学校环境，同事关系更像是大学的同学关系，加上丰富的业余团队活动和出游活动，能够让每一个团队成员像在大学一样轻松处理人际关系。
    公司提供精装修员工宿舍，为单身员工提供优良的居住环境和生活环境。既是公司同事又是宿舍舍友，还原了大学的人际生态。每周每月定期组织各种社团活动，读书会、足球俱乐部、篮球俱乐部、旅游郊游群、别墅party等丰富多样的活动方便公司各部门同事之间的交流并为大家的工作之余的生活丰富提供支持；
● 员工福利
    在员工福利待遇方面公司能够提供更有互联网和教育公司特质的福利水平，除了传统企业要求必备的五险一金、周末双休及法定节假日以外，公司提供2周的春节带薪年假、各种出游和有奖活动、一年两次的管理岗位竞聘、一年两次的薪资提升机会、公司所开设所有课程的免费学习名额、明星员工代言计划、员工宿舍和补贴等。
    同时提供强有力增长的薪资收入汇报，优秀咨询老师月薪可达5万元，优秀咨询团队平均年薪15-18万，中高层管理岗位年薪20-50万，公司所有管理层皆为14-17应届毕业管理培训生晋升而来，在公司快速的业务增长和产品提升的需求前提下，仍需要大量优秀的应届管理培训生加入；
联系我们：021-61531411
招聘邮箱：shxwdjy@126.com
招聘顾问：叶老师 18721729246（微信：HP818GDay）