上海招聘

1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定并实施公司人力资源战略及中长期人力资源规划。

2、建立完善的人力资源管理体系，制订和完善企业人力资源管理制度。

3、研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

4、协调和指导企业各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作。

5、向公司决策层提供资源、组织结构方面的建议，并能有效的提高公司人员综合业务水平，控制人力资源成本，提高人力资源效率；

6、根据公司年度发展目标，组织制定公司年度人力资源工作计划及预算；

7、根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准，建设企业人才库及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位。

8、规范劳动关系管理建设，预防和化解劳动风险，解决劳动纠纷，建立良好的外部关系。

9、主导建立及推动公司的企业文化发展战略。

岗位职责

1、年龄30岁以上，本科及以上学历，人力资源或相关专业；

2、有集团人力管理以及统筹人力管理能力优先

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、5年以上工作经验，1年以上人力资源总监管理经验，具有解决复杂问题的能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

6、很强的计划性和实施执行的能力，抗压能力强。

悠百佳休闲食品，隶属于上海爵味投资管理有限公司。是一家集休闲食品生产、研发及推广为一体的综合型投资管理集团。公司自成立以来始终致力于为消费者提供美味、健康的休闲食品和便捷、愉悦的一站式购物体验，全国拥有门店数千家。成为休闲食品行业典范品牌，引导并超越零食固有的形象和销售模式，挖掘更多的文化和品质深度。秉承健康、美味、安心的食品理念，悠百佳始终坚持产地严选、原料精选、匠心美味、品质工艺、严格品控、口味研发，精挑细选为消费者提供高品质零食，用美味打动人心。此外悠百佳零食种类齐全、口味多样，成为粉丝们公认的“零食王国”。 在持续强化产品、终端投入、提高营销、管理及服务水平的同时，悠百佳深化品牌文化，围绕其进行全角度整合营销传播。2018年再携手影视 黄圣依，在升级企业发展战略的同时，发挥明星代言影响力，将品牌魅力与明星代言进行了深度的融合。坚持以创新为核心，充分利用科研平台、人才优势，自主研发智能零售APP和创业小程序，推动技术创新、企业进步。依循品质与品牌提升的轨迹，经过十余年沉淀发展，先后加入中华全国工商业联合会、 连锁经营协会、 副食流通协会、 企业家协会等组织协会，强化品牌建设、优化企业结构。

我们的竞争优势：
1、公司强有力的市场宣传和技术服务支持；
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