上海招聘

岗位职责:Position Description

1. 负责根据平台公司及项目公司阶段业务发展需要，协助搭建合理有效的组织架构，筛选适合的招募渠道，保证人才的有效供给，满足业务发展的需要;
2. 负责根据组织架构及人力资源规划，建立并定期维护储备人才库；
3. 协助各部门领导设计绩效考核指标、考核方法并推行绩效管理，建立各级员工的薪酬和福利体系和有效的激励机制;完善公司人力资源制度/流程/方案。
4. 建立差异化员工培训计划、组织员工培训，提高员工的工作能力及职业发展;
5. 配合CEO建立负责企业文化的推行，包括推动加速变革、群策群力、员工座谈等措施以有效支持公司业务战略的执行。
6. 组织员工学习和宣传企业文化和企业精神，运用各种方式建立具有凝聚力和团队精神的团队。
7. 定期走访各项目公司，与各部门主管面谈该部门人事计划与实施情况，协助业务团队进行团队建设规划、组织和推动企业文化建设，建立畅通有效的沟通渠道、营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险。
8. 完成各项目公司的年度人力资源总结，包括员工绩效考核、组织规划、公司人力成本的预算、分析及优化措施。
9. 负责人力资源部门的日常管理；人力资源基础工作的交付质量及相关工作的有序开展；并协助主管完成其他人力资源相关专项及日常事务性工作。

任职资格Qualification

1. 5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验;
2. 人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
3. 接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4. 能熟练操作办公软件、具有六级外语水平；
5. 能够根据工作需要，出差到项目公司当地（济南商河、浙江泗安、重庆木洞等地）开展具体工作；
6. 具备良好的具有良好的沟通交流能力，理解能力、语言表达能力和交际能力、具有解决问题的能力;
7. 为人积极向上，能够不断地· 持续学习和自我完善；
8. 具有敏锐的洞察力; 善于倾听。

公司主要从事在亚洲地区分布式能源项目的开发、设计研究、投资、建设、运行、服务等，是ISQ基金在分布式能源领域的重要组成部分和发展平台。公司拥有一支成熟的专业技术团队，来自于世界一流的燃气发电设备企业，从能源环境诊断分析、方案规划设计、能源系统优化、设备成套与集成、系统智能化控制、运行维护、合同能源管理到项目运营管理等提供全方位能源服务。同时，公司充分发挥拥有充足资金储备的优势，为客户提供包括项目资本投资在内的一站式的天然气分布式能源系统解决方案。