上海招聘

一、培训发展

1. 负责跟进员工培训计划：根据公司经营管理目标、人才储备计划，修改并实施各种培训计划，并督促各相关部门依据培训程序实施培训活动，确保培训效果，以满足公司快速发展对人才的需求。

2. 负责培训过程运营及培训效果评估：培训前各项事务对接与准备、培训现场协助讲师、培训结束后对学员及其上级调查，了解培训效果，总结培训经验；

3. 运营线上学习平台（企业网络大学）：跟进员工线上平台学习情况，平台基础数据维护，及时上线培训录制课程，充实在线平台课程资源，引导全员学习，创造学习氛围。

4. 应届生项目执行：协助上级进行校园招聘轮岗管培生轮岗培训项目执行及运营跟踪。

5. 负责外派培训管理：根据公司及各部门的培训需求，组织员工参加外派培训及后续跟进；

6. 负责培训资源与渠道建设：与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进、拓展合适的外部培训资源与新的培训工具、方式等；

7、台账管理：公司级培训资料归档、外训培训记录归档，以保证外审顺利通过；

8 . 协助部门领导及同事的其他工作。

二、企业文化

1. 负责企业文化内部宣传及运营，宣传内容包括不限于价值观、人物故事、培训项目等,创新传播方法、更好地塑造企业文化氛围；

2. 负责企业文化价值观落地项目的策划、组织和实施，内容包括不限于校园招聘活动协助、节日活动策划、员工社团管理、大型团建、年会等项目运营；

3. 充分利用各种渠道，对公司企业文化进行宣传推广，负责微信公众号/企业内刊/海报等沟通渠道的运营等；

4. 负责内部文化墙维护和内部期刊的编写；

5. 企业内部奖惩台账的管理及表彰、惩罚通报的编写；

领导交办的其他工作。

1、1年以上相关工作经验，制造或高新技术企业优先、力资源管理知识、新闻学、企业管理、心理学、汉语言文学、具有企业人力资源管理师三级证书优先。

精进电动是全球新能源汽车电机系统和电驱动总成领域领军企业，以卓越的产品和系统的解决方案大力支持新能源汽车市场的快速发展，凭借出众的品质和技术优势赢得了全球客户的信赖，成功把中国新能源汽车电驱动产品推向产业化和国际化，驱动电机系统产销量和出口量均稳居中国行业首位，确立了在全球市场的领先地位。

精进电动引领科技创新，技术路线覆盖纯电动、插电混合动力、混合动力等，驱动电机产品形成了高功率密度、高转矩密度和高可靠性的技术特色，释放出强大的产品竞争力。以驱动电机产品为依托，精进电动把技术和产品拓展到电驱动总成及其核心零部件，形成了包括电机、电机控制器、精密传动和先进控制软件的综合供应能力，为客户提供更全面的电驱动总成及核心零部件解决方案。

公司组建了一支国际化的产业化团队，在电机系统和电驱动总成的研发、生产、质量、供应链、项目管理、营销、售后服务等整个价值链上与国际标准接轨。公司在北京建立了国际领先的新能源汽车电机系统研发中心，拥有国际领先的2万转电机动态性能测试台、国际上总装机功率***的电机可靠性试验台组，以及全面的温度、湿度、腐蚀、振动等环境试验能力。

在上海嘉定和石家庄正定，精进电动先后建设了年产20万台和年产50万台电机和驱动总成的先进研发及产业化基地，配备了具有自主知识产权的自动化生产线，在生产过程中实施了从供应链开发、生产制造、质量保障到物流管理的全面质量管理，质量***的理念和标准全程贯穿。精进电动还在美国底特律设立了子公司，为前沿技术的研发和国际市场拓展提供了平台。
 
精进电动携手合作伙伴共同前行，在乘用车电机系统市场，持续增加技术投入、扩大产能，满足包括美国三大汽车公司在内的大批量配套需求，商用车领域，积极发挥技术优势，与国内一线企业强强联合，打造出一系列冠军产品。

精进电动继续秉承“中国创造”、“中国制造”和“中国品牌”战略，坚持为汽车电动化提供***的电驱动产品。