上海招聘

1. 负责根据公司战略规划，沟通业务部门，确定业务部门年度人力资源工作需求。跟踪市场和政策方面的信息，根据情况及时调整人力资源管理方案；
2. 负责员工入职管理、招聘面试、入职培训、在职管理和离职管理相关的各项事务；
3. 根据公司绩效考核要求，建设并完善绩效考核指标库设计搭建薪酬和绩效管理体系；
4. 负责薪酬管理和绩效管理的有效实施，包括沟通、核算、统计、评估和改进，持续规范落实；
5. 负责业务部门员工关系管理，建立内部沟通渠道，与员工广泛交流，掌握核心员工的思想动向，担当员工与管理者、员工与公司的沟通桥梁；
6. 建设组织文化，传承核心价值观，定期组织员工活动，提高团队凝聚力，激发员工积极性，为业务发展提供积极、健康的组织氛围；
7. 完成上级领导安排的其他各项工作任务。

任职要求：

1. 学历背景 ：人力资源管理相关专业，大专及以上学历；
2. 工作经验：两年以上人力资源全模块管理经验，医药行业优先考虑；
3. 岗位技能（主）：熟悉人力资源管理的日常业务流程，精通薪酬和绩效、招聘管理实务；
4. 岗位技能（次）：了解国家有关人力资源管理及劳动合同相关的法律、法规；
5. 语言/计算机：精通Office办公软件，能进行各种必要的数据统计和分析；
6. 基本素质：具备良好的管理能力、沟通能力和组织协调能力；
7. 其他：认真负责，能主动思考、实施和优化人力资源相关的工作。

【三观信息】是专注于中医药+互联网方向的创新创始公司。
万家中医（****************************/）是旗下主要项目平台。
万家中医，是一家专注【服务中医的线上平台】，帮助中医生建立自己的【线上医馆】。
中医，可以在这里高效的管理、维护自己的【老患者】。通过平台为中医用户提供在线问诊、辩证施治、调理处方专业服务。
同时万家中医对接品牌药企，提供知名药企云药房的中药饮片、代煎、免煎颗粒、膏方等全产品，审方、配方、制作后快递给用户高质量服务。
未来，万家中医在资源整合的基础上，会创办线下落地的社区连锁中医诊所，线上线下联动打造闭环中医药生态圈。
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上海电视台——“万家中医”创始人周兰军专访：***********/RBrdKpQ