上海招聘

1、负责组织落实年度行政人事部门“工作计划”及年终总结。

2、负责定期组织本部门及公司各项例会。

3、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，督导公司制度在各部门的执行。

4、协助总裁办进行部门职责和岗位职责的设置与调整。

5、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、岗位考核。

6、审核工资表，负责部门日常费用开支的审核，做好年度预算。

7、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。

8、负责组织对员工进行公司制度的培训、教育，企业文化的建立和宣导。

9、社保、公积金等单位的工作协调和督办。

10、负责公司文件的收发管理、车辆管理、人事档案管理、固定资产管理、会务接待及管理、各项合同起草及签署等。

11、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

12、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。

13、人力资源六大模块的建立及管理：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

14、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。

15、本部门其他常规事务性工作。

16、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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    华地文化集团未来，将持续坚定“弘扬华夏文明，传承民族智慧”的信念不动摇，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，推动中国文化艺术品产业走向世界！