人力资源部经理
和民餐饮管理(上海)有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:餐饮业 酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2012-11-09
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:1
- 工作经验:十年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语熟练
普通话熟练 - 职位类别:人事经理 总监/部门经理
职位描述
岗位名称:人力资源部经理(1名)
岗位职责:
1、 负责全面的人力资源管理,任职华南地区( 深圳及广州地区)人力资源的经理;
2、 负责所属地区的部门主管和直线经理紧密合作,在不同的人力资源工作范畴上作合理的安排,如人才招募、继任计划、员工关系等;
3、 负责分析及制定培训需求策略和规划,提供员工学习和发展计划;
4、 负责薪酬计划与福利制度的建立,审查薪酬福利和开展工资基准审核;
5、 负责制定、落实公司政策、人才发展及其他人力资源管理计划;
6、 负责人力资源信息系统实施及维护等。
任职要求:
1、 人力资源或相关管理类专业,全日制本科或以上学历;
2、 10年或以上的全方位的人力资源管理职能工作经验;
3、 具备大型连锁企业管理工作经验,外企公司管理经验或餐饮业管理工作经验优先;
4、 了解中国劳动法律和实务、有关税务法规的知识;
5、 具备较强的策划能力、组织能力、领导能力和影响力,以及行使自由裁量权的能力;
6、 具备良好的团队合作能力、沟通能力、亲和力,以及良好的职业道德;
7、 具备良好的分析能力和积极的态度来面对变化和挑战,能承受压力较大的工作环境;
8、 具备良好的书写能力,熟悉运用一门外语( 英文或日文),达到熟练的听、说、读、写。
福利: 面议
上班时间:周一至周五
上班地点:罗湖区嘉宾路爵士大厦
公司主页:www.watami.com.cn
www.watami.com,hk
岗位职责:
1、 负责全面的人力资源管理,任职华南地区( 深圳及广州地区)人力资源的经理;
2、 负责所属地区的部门主管和直线经理紧密合作,在不同的人力资源工作范畴上作合理的安排,如人才招募、继任计划、员工关系等;
3、 负责分析及制定培训需求策略和规划,提供员工学习和发展计划;
4、 负责薪酬计划与福利制度的建立,审查薪酬福利和开展工资基准审核;
5、 负责制定、落实公司政策、人才发展及其他人力资源管理计划;
6、 负责人力资源信息系统实施及维护等。
任职要求:
1、 人力资源或相关管理类专业,全日制本科或以上学历;
2、 10年或以上的全方位的人力资源管理职能工作经验;
3、 具备大型连锁企业管理工作经验,外企公司管理经验或餐饮业管理工作经验优先;
4、 了解中国劳动法律和实务、有关税务法规的知识;
5、 具备较强的策划能力、组织能力、领导能力和影响力,以及行使自由裁量权的能力;
6、 具备良好的团队合作能力、沟通能力、亲和力,以及良好的职业道德;
7、 具备良好的分析能力和积极的态度来面对变化和挑战,能承受压力较大的工作环境;
8、 具备良好的书写能力,熟悉运用一门外语( 英文或日文),达到熟练的听、说、读、写。
福利: 面议
上班时间:周一至周五
上班地点:罗湖区嘉宾路爵士大厦
公司主页:www.watami.com.cn
www.watami.com,hk
公司介绍
和民公司1984年创立于日本,第一家“居食屋和民”诞生于1992年。至今和民已经发展成拥有730家店铺的集团企业,其中海外展开店铺约80家。和民集团也积极参与餐饮、赡养看护、有机农业和专供高龄者的爱心便当配送等事业。和民秉承“对创造新型文化,人类社会的发展以及人类的幸福给予贡献”的经营目的,扶持发展中国家建立百余所梦想学校,投资建设和民森林和风力发电等事业造福世界。在上海的和民餐厅已达到17家,并在上海、江苏不断地持续开店。和民人正以“期望成为地球上收集最多感谢的企业集团”的姿态,向实现百年企业的梦想迈进!
我们非常期待您的加入!
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联系方式
- 公司地址:上班地址:上海市黄浦区普安路187-189号曙光大厦18楼B座