上海招聘

岗位职责:

1、负责公司招聘工作的计划与实施，满足公司招聘需求，主要在游戏研发类、游戏运营等相关职位；

2、根据人力规划完成人员甄选、面试等工作，对人员招聘到位率、招聘质量结果负责；

3、运用各种方式方法，及时搜集、分析行业内竞争对手信息、薪酬行情、招聘渠道分布情况，对招聘实施方案提出合理化建议；

4、拓展招聘渠道，并对渠道使用情况进行分析；

5、根据公司招聘调配的规范要求，提出方案和建议，促使招聘工具的不断优化和完善；

6、协助完善招聘流程和招聘体系。

任职要求：

1、本科或以上学历，5以上招聘专职经验；

2、精通人力资源招聘工作，具备全面的面试技巧，熟练使用各类人才测评工具和方法； 

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力； 

4、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强。 

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