上海招聘

岗位职责：

1. 根据公司招聘目标计划，实施完成招聘工作
2. 分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标
3. 梳理职位JD，发布招聘信息，搜索候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试
4. 组织和参与面试，评估判断候选人匹配度，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理
5. 负责候选人背景调查、录用沟通、入职安排等工作
6. 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各招聘渠道满足公司的人才需求
7. 对招聘数据和招聘效果进行统计与分析、反馈，对招聘工作进行优化
8. 建立公司储备人才库，做好人才储备
9. 跟踪、督促、协助用人部门开展入职新员工试用期阶段性考核评估

 10. 负责公司考勤管理及汇总工作

 11. 负责员工入职、离职手续办理工作

 12. 负责阅月度、季度、年度人力资源数据统计及分析

 13. 协助完成其他相关人力资源工作

  任职要求：

1. 大专及以上学历

2. 至少2年招聘工作经验，能够独立完成全套招聘流程，有一定的面试评估判断能力

3. 熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件

4. 有良好的职业操守，责任心、原则性强，工作细致有条理，有良好的团队合作意识

5. 具有优秀的书面、口头表达能力，擅于沟通与协调

6. 熟悉人力资源其他各项事务性实战工作优先

7. 大学英语四级及以上或SSC工作经验优先

  上海卡恩文化传播股份有限公司是一家专注于母婴领域IP运营管理和产品创意的创新型高科技文化创意公司。
  卡恩发展至今20年，2008年引进品牌授权业，2012年开始转型为IP品牌的获取和转化、产品创意研发，通过营销让品牌力***化，并打造三合一的核心竞争力。
  目前卡恩拥有迪士尼、环球、东方梦工厂、上海美影、LineFriends（韩国）、Thomas & friends等国内国际一线IP资源，也在孵化国内年轻艺术家IP，服务于国际国内前十大奶粉企业（飞鹤、伊利、惠氏、美赞臣等）、类百胜餐饮集团、各大银行体系，同时卡恩利用自己的优势开始尝试开拓C端业务，差异化的竞争优势将会使卡恩快速发展。


我们的愿景：
  最有创意的IP产品创新者

我们的核心价值观：客户为先 行动迅速 言出必行 坚持创新 奖励绩效 尊重员工