上海招聘

岗位职责：

1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4. 负责公司整体企业文化的建设；

5. 组织制定集团公司人力资源发展的各种计划，制定人力资源战略规划，并监督各项计划的实施；

6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7. 完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业【本科及以上学历，不接受专升本】，年龄必须在【35岁以内】；

2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；

技能技巧：

3、对现代企业人资模块有系统的了解和实践经验累积，对人资各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、聚优战略、策略化思维，有能力建设、整合不同的工作团队；

6、很强的计划性和实施执行能力；

7、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

毅诺网络科技（上海）有限公司，简称”毅诺网络”，是一家移动应用和游戏开发公司，拥抱变化是我们公司成长的根本，用户第一是我们服务的核心理念，我们一直以来围绕着公司的愿景和使命不断的开拓创新，立志为全球用户提供 新一代的价值互联网服务。

 

产品和服务介绍：

1、全球移动营销和发行业务；

2、游戏媒体、互联网工具应用等。

   

为了您的到来，我们准备了合理的薪资，高提成；

关心每一位员工的成长；

舒适、温馨的办公环境；

有创造力、趣味性的工作氛围；

没有复杂的关系，鼓励各种角色间的交叉沟通、学习，说出自己的想法，在毅诺进化成更好的自己；

随时可以发起的吃喝玩乐兴趣小组；

不定期团建、大小节日都有不同的礼物和惊喜，无微不至的福利关怀。

扁平化管理，不讲title，不按资排辈，一切要让能力、才华来说话；
极速发展的大平台，让你成为同龄人中的佼佼者；

年终丰厚奖金；

 

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公司福利待遇：


1、福利保障：公司缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）与住房公积金；
2、休假：各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；
3、薪资：提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、定期的团建，定期的员工旅游，每月的生日趴，我们倡导健康快乐工作；
5、丰富的技术学习环境，良好的学习氛围，让你快速成长；
6、每周两次的下午茶时间，不间断的好吃零食，满足吃货们的口腹之欲；
7、工作时间：周一至周五（9：30~12：00----13：30~18：30）；

      周六周日休息。