上海招聘

薪酬福利：

1、初级物业顾问无责任底薪5000+3000绩效+提成+月度奖金，公司员工平均月薪普遍在15000元左右。

2、免费为员工开通3个网络付费端口，价值每月3000元，让您客户源有保障，同时免费拥有正式端口，开单So easy。

3、福利保障：一经录用享受社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、综合保险、老年补贴。

4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划（可投资开店）

5、优秀员工可享受每季度（境外）旅游奖励（8000元+5天4夜双飞游）、租房补贴、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利

6、入职的员工公司每人发一部高端智能手机，实现移动办公。

7、工作时间：朝九晚八，做六休一。业绩高的话每月可以享受几天带薪休假

（一分耕耘一分收获，如果你想找朝九晚五，做五休二，每月就只拿一个3000到5000 固定工资就能满足的可以不用来了）

晋升空间：初级物业顾问—物业顾问—高级物业顾问—店经理—商圈经理—营运总监—事业部总经理—总裁

1、业务员平均年薪在12万到50万之间

2、店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右）

3、商圈经理平均年薪在150万到500万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右）

岗位职责：

1、负责客户的接待、咨询；

2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；

3、负责住宅、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；

4、负责业务跟进、客户内网信息登记及客户关系维护等后续工作；

任职资格：

1.本科及以上学历，20-37岁，相关销售工作经验者优先；

2.形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；

3.亲和力强，有团队合作精神，能在高压力强度下工作。

4.工作经验没有特别要求，不管你是刚毕业的大学生还是实习生，还是有一定的工作经历都可以。当然，有过销售工作经验和退伍军人优先考虑。

5.外语水平没有特别要求，若外语水平高者优先考虑！

6.沟通能力强，集体荣誉感强，看重学习力，积极自信，善于思考，有强烈的企图心，进取心和力争夺冠的决心是我非常看重的。反之刚出来工作就想贪图享乐，安于现状，没有进取心，做销售只看重底薪而不看重发展，不想靠自己能力拿提成的就不用来了！

面试地址及联系方式：

上海市闵行区莘庄东苑丽宝广场2号楼5楼链家

联系人：王晓洁  18721434773

简历投至：176468@sh.lianjia.com

工作地址：

上海地区各门店可就近分配

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。