上海招聘

岗位职责:
1、 负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和 信息支持；

2、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平， 控制人力资源成本；

3、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定并完善人力资源管理制度并落实；

4、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导 和监督，做好考核结果的汇总、审核等管理工作；

5、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；

6、根据公司规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系及员工关系管理模块的统筹工 作；

7、 负责推动公司理念及企业文化的形成，以及活动规划等

任职资格：
1、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力，具有出色的业务敏感度，思路清晰严谨；

2、具备快速学习、解决复杂问题的能力，具备高度的责任心及细节关注力；

3、能承受高强度工作压力，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源 管理各项制度的落实和效果；

4、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队。

上海金汇通用航空股份有限公司（以下简称金汇通航）成立于2006年，是经中国民用航空局批准成立的甲类通航公司，先后通过了中国民航CCAR-135部、CCAR-91部、CCAR-145部以及CCAR-61部的认证。凭借多年来卓越的运营和安全记录，已成为中国通航企业的杰出代表。金汇通航可为客户提供直升机医疗救护、直升机销售、代管、维修、租赁以及飞行培训等全方位服务。2015年，公司核心业务聚焦于直升机医疗救护事业。 2017年4月，公司正式挂牌新三板，证券代码871099。
    2008年，汶川地震举世震惊，金汇通航凭着满腔热情组建了一支抗震救援队，一颗责任的种子也就此萌芽。2015年，这颗种子开花结果：金汇通航正式将直升机医疗救援确立为核心业务，同时向着“全国直升机医疗救援专家”的目标迈进。按照规划，公司将分三个阶段累计投入150架专业医疗构型直升机，整合各省市120急救中心、院前救援单位和三甲医院等资源，建成一个覆盖全国的空中医疗救援网络，截至2018年6月，全国24个省（含直辖市、自治区）正式开展该项业务并已成功执行医疗救援案例数几十起，至2018年底，计划累计投入约100架救援直升机覆盖全国（除新疆、青海、西藏及港澳台地区）为使航空救援服务普惠大众，金汇通航还与中国人保等大型保险公司建立战略合作，研发创新直升机医疗救援补偿保险等产品，同时也向市场推出了365元/年，不限次享受直升机院前急救的会员产品。
    十年磨一剑，今朝数风流。我们衷心期待，那些志同道合，愿将职业变成事业的伙伴们加入金汇通航，共同为中国通航事业的勃兴、为中国亿万百姓的福祉，建功立业，直上青云！
更多详情及直升机医疗救援实际案例，请参考金汇通航微信公众号或官方网站。