上海招聘

工作职责

1、根据公司对部门的定位要求，对部门的中长期发展进行思考，明确发展方向，制定相关规划方案并根据实际情况逐步落实执行；

2、根据部门中长期规划及公司年度经营计划，制定部门整体的年度工作计划，在落实执行的过程中，结合工作开展情况进行工作计划的调整及部署，并总结部门年度工作完成实际情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进；

3、根据部门年度工作计划和各岗位的职责分工，在所管理团队内部进行工作任务分配，并及时处理工作中出现的问题，包括工作任务的分配、工作开展过程中的过程管理、质量管理，工作完成后的收尾管理；

4、负责组织落实公司咨询业务或研究课题的规划与研发；

5、负责组织制定团队工作计划和学习计划，定期、不定期组织工作例会，保持对团队成员的绩效管理。

6、负责组织部门内业务人员的能力评估，并提供培训建议；

7、组织开展绩效考核工作，按照公司相关要求开展考核及激励分配的各项工作。

岗位要求

1、管理类、经济类等本科毕业、硕士及以上优先

2、5年以上相关工作经验，1年以上项目管理经验，具有多年管理实务、研究、咨询服务或相关工作经验者尤佳；

3、具有独立策划和实施各种管理体系咨询的能力，能够独立完成调研、项目建议书、项目实施计划书的制定，能够完成与项目有关的相关咨询、培训指导工作；

4、具有良好的问题分析、判断和解决能力，擅长数理分析；具有良好的沟通、协调能力；

5、有独立完成辅导咨询项目实施、管理体系构建等咨询服务工作经验者优先，国家注册管理咨询师、六西格玛黑带优先考虑。

专业技能

1、熟悉战略管理、运营管理、标准化管理等相关企业管理相关知识；

2、熟悉能源行业管理咨询或有相关经验优先；

3、熟练使用Office，熟练各类数据分析软件优先。

        惠卓：“惠”古同“慧”，聪明、智慧的蕴意，且有给人财富或益处，卓：卓而超群的意思。智慧成就卓越。惠卓咨询(Hvijo Consulting),中国成长型企业管理变革领导者,专注绩效提升,专注实战创新。惠卓咨询由来自复旦大学、同济大学、香港理工大学等国内外知名学府、智库机构和跨国公司的资深管理专家共同创建,出于对中国本土管理咨询产业的事业使命感和远大抱负，将致力于中国本土成长型企业的绩效提升与持续成长。

        开创以来,惠卓始终坚持深刻理解与依托中国本土管理文化,着力吃透并超越成长型企业的资源短板与人才约束,不断把先进的管理方法进行本 土化、客户化、实战化,探索出一条适合中国成长型企业绩效提升的独特路径。目前上海惠卓企业管理咨询公司已经成长为国内领先的管理研究与咨询机构，公司拥有丰富的大型企业咨询经验，成功为诸多行业旗舰型企业提供了全方位、高质量的企业管理咨询服务。