上海招聘

岗位职责：

1、根据公司战略方向，制定人力资源规划及把控各岗位人员编制；

2、做好公司各部门人工成本把控及建议给予（如：晋升、加薪等）；

3、负责公司各项人力资源管理制度与流程的制定、优化、监督与跟踪，确保制度有效推行与落地；

4、负责公司招聘工作开展的全面把控与推进（含需求分析、方案制定、招聘实施、渠道开发、后续评估等）；

5、结合业务方向及经营战略，及时调整并制定出适合的薪酬、福利、绩效配套激励方案；

6、负责公司核心岗位人才，定期盘点、梯队建设，关怀、跟进、监督及落地；

7、有效控制各种劳动风险，避免和减少劳动争议的产生；

8、做好总部相关人事工作，包括入职、转正、考勤、考核、调动、请假、离职等手续的办理及资料签订与维护管理；

9、完成领导交办的其它工作。 

任职要求： 

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、五年以上相关工作经验，两年以上同岗位管理经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有一定了解，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、工作细致、严谨，责任心强，具备良好的协调、沟通、执行能力和团队合作精神。

孚宝（杭州）机器人有限公司成立于2018年7月，总部位于中国杭州，研发中心位于上海张江高新科技产业园区，孚宝（杭州）机器人有限公司是一家为高端服务机器人市场提供产品和解决方案的高科技公司，专注于人工智能技术，拥有多项服务型机器人自主研发知识产权，公司集服务机器人设计、研发、制造、销售、售后于一体，主要服务医疗、政务、银行等行业领域。公司核心团队拥有机器人研究、应用领域10年的行业经验。