上海招聘

1、培训计划及落实

依据年度人力规划制定管理人员培训计划，落实事业部新员工入职培训。

2、管理人员培训

开发新员工入职培训教程，推广新课件，汇总分析课程实施结果，提出整改建议。开展事业部新员工入职培训及文化培训。

3、TTT培训

协助建立培训核心干部的培训选拔机制，组织实施TTT培训，提升培训人员专业技能。

4、文化活动

根据事业部年度企业文化规划，协助制定企业文化活动计划，跟进全国组织各类企化活动，传递企业文化。

5、项目实施

配合集团新课程的推广、实施、培训，配合支持事业部品牌培训项目。

任职资格：

1、本科/大专，管理、师范类等相关专业；可适应出差

2、从事培训工作经验1~2年以上，有中型服装行业培训综合管理经验者优先，

3、了解培训工作原理、流程、体系建立制度；

4、有良好的沟通能力、组织协调能力，统筹规划能力，责任心强、逻辑思维能力强。

百丽国际成立于1992年，是中国***的多元化时尚产业集团之一，中国大陆的鞋服零售商、世界鞋服企业排名名列前茅，直营销售系统覆盖400多个城市、零售网点2万余家、在册员工数11万余人、年销售额超500亿。

百丽国际旗下三大事业部：

鞋类事业部：主营时装鞋、休闲鞋、正装鞋，垂直整合一体化商业模式，中国鞋类市场占有额长期领先（9.4%）；中国女鞋市场占有率排名前十品牌包括7个。

体育事业部：主营运动鞋服业务，是全球领先运动品牌战略零售伙伴。

新业务事业部：主营时尚服饰类业务，负责国际时尚潮流服饰品牌在中国市场的扩张和发展。
品牌组合：MOUSSY、SLY、initial、CAT、Champion