上海招聘

本公司位于：上海宝山富联一路，交通不便者请勿投递简历！

1、 根据公司战略目标和年度工作计划，制定公司人力资源的战略规划及制定本部门的目标及工作计划，全面负责人力资源各模块的工作；

2、 负责公司人力资源工作的规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动纪律等人事程序或规章制度建立、执行；

3、 协助制定生产部门所需的各种规章制度、各个岗位的职责及操作规范。如有制度条款与公司的规定发生矛盾时，报请总经理室确认；

4、 负责编制组织机构图，组织编写岗位职责、组织策划公司岗位分析与人员定编；

5、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6、 负责办理入职手续，人事档案的管理、保管、用工合同一个月内的签订；

7、 编制公司及各个部门的培训计划和培训大钢，经批准后实施。

8、 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；草拟工资方案，每月5日之前将上月工资核算完成。

9、 根据公司对绩效考核管理的要求，制定评价政策，组织实施绩考核效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核评价体系能够落到实处，并不断完善绩效考核管理体系，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励和约束机制；

10、 负责公司因劳动关系而产生的员工关系冲突纠纷，处理劳动调节、仲裁、诉讼等；

11、 负责公司员工食堂、宿舍、保安、车辆、环境卫生监督以及员工反馈意见的处理调查、协调与落实；

12、 监督本部门业务范围内的对外联系工作；

13、 在每月初将上月安装完成的单店“客户满意度调查表”发送给客户，收集客户对整个工程质量、配合度等相关方面的意见，及时反映给公司，发现问题及时解决。

14、 负责工会事宜，对外接洽等外联工作；

15、 按要求负责办公用品采购与发放；

16、总经理交待的其他事宜。

上海太亿扬宇道具制造有限公司是专业化综合型服装展示道具制造加工企业，本着“创造道具行业一流品牌”的经营宗旨，立足上海，辐射全国；成为诸多国际品牌公司展示道具的指定供应商，产品覆盖全国大中型城市，细分市场占有率始终保持较高水平。
 主要产品：商场展示道具（木制品行业）、不锈钢五金件加工制造、来样定制