上海招聘

1、负责优化和完善公司薪酬体系，梳理流程，推动薪酬实施；

2、依据企业薪酬管理制度，完成每月员工薪酬核算及审核工作；

3、每月薪酬数据分析及统计工作；

4、管理薪资福利体系事务，为员工提供薪资福利方面的咨询服务；

5、根据各部门用人需求，制定人才招聘及储备计划；

6、负责候选人简历的收集和挖掘，对简历进行筛选，面试评估、背景调查、录用通知等招聘环节；

7、负责招聘渠道的开发和维护；

8、完成领导布置的其他工作。

任职要求：

1、全日制理工科专业毕业，三年以上薪资福利和招聘实操经验；

2、有房地产行业工作经验优先考虑；

3、熟悉上海市相关人事政策、法律和法规，熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；

4、有较强的数据报告制作和分析能力，熟练使用各类办公软件。

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