上海招聘

1、根据公司发展战略，制定北京地区的年度人力资源管理计划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责北京地区人力资源的各项工作；

2、根据公司的情况，参与制定招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、人力资源公共关系管理体系，诸如高校合作、政府关系、组织协作或联盟建立等；根据集团的整体安排，负责北京地区高校、培训机构等渠道的开拓和人才库的建设；

5、组织制定北京地区的人力资源需求计划；组织人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；组织制定公司培训和人才发展计划，组织人员参加培训，评估培训效果，人才发展和培养计划；负责组织公司员工的考核；企业文化落地传承；审核每月的薪酬基础数据；负责处理各种与劳动关系和争议处理相关的事宜；

6、负责公司人力资源信息的上传下达工作；代表公司与相关政府机构及其他单位对口部门沟通、协调；

7、完成领导交办的其他临时性任务。

任职要求REQUIREMENTS：

1、8年以上人力资源管理经验 且有3年以上人力资源经理岗位经验，须具备幼儿园人力资源管理经验的背景，或教育培训机构人力资源管理经验

2、全面了解行业相关法律法规，熟知国家和地区劳动法律法规及有关政策规定；

3、在北京有很好的行业人脉关系资源；
4、了解外籍人员就业政策，英语可作为工作语言。

能力要求COMPETENCE:

1、较好团队协作能力；

2、较强人际沟通能力；

3、结果/目标导向；

4、较强的计划性，以及执行能力；

  5、有创业精神、诚实可靠、品行端正、抗压力强。

宣怀教育创立于2011年，围绕国际科创力教育（CSL）体系，进行教育研发、咨询和运营管理，致力于培养科技时代具有核心素养的世界公民。集团双总部设立于上海和北京，业务范围涉及全国。旗下业务包括宣怀国际幼儿园、宣怀国际学校、宣怀国际菁英学习中心和未来教育联盟等。

宣怀教育首创国际科创力CSL（Communication表达力、STEAM科创力、Leadership领导力）教育体系，在学科知识的基础上，更注重培养学生全面的核心素养与科学创新的能力，并以此贯穿整个系列教育产品的研发与项目建设。宣怀教育积极响应国家号召，培养适应终身发展和社会发展的必备品格和关键能力的世界公民，积极承担社会责任，推动社会进步。宣怀教育依托顶尖的国内外教育教学及管理人才，以积极开放的合作理念与企业、政府、社会一起为建设未来教育强国共同奋进。


宣怀国际幼儿园是宣怀教育旗下的高端国际幼儿园品牌，以“在快乐中探索世界文化与科技文明”为使命，基于国际科创力教育体系（CSL）和意大利瑞吉欧幼教理念，联合中国日报社21世纪英语教育传媒，世界领先的教育集团Fieldwork Education与中国科学院中科启元教育集团，将国际优质早期教育体系与中国文化特色和需求相结合，致力于打造中国第一家以科学为基础的***国际幼儿园品牌。

宣怀国际幼儿园的第一家幼儿园选址在华中地区国家新型产业发展的引擎-武汉光谷，坐落在绿化率高达55%的光谷软件园，占地面积超过1万平方米，将于2019年第一季度正式开园。在未来数年内，宣怀教育也会在全国多个一线或二线城市开设同样高端品质的宣怀国际幼儿园。


宣怀国际菁英学习中心是宣怀教育旗下的少儿国际科创力教育培训品牌。围绕国际科创力教育CSL（Communication表达力、STEAM科创力、Leadership领导力）体系，宣怀国际菁英学习中心将打造中国***的少儿教育培训品牌，培养拥有中国灵魂、国际视野、社会担当的未来世界公民与青年领袖，让孩子站在科技的前沿。

2019年第一季度，第一家宣怀国际菁英学习中心将于武汉光谷正式运营，同年将于武汉、南京、杭州等城市同步开设多家学习中心。

官网：www.hsuanhuai.com