上海招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责入职手续的管理，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

要求有人力资源证书且有5年以上实际人事管理经验。

我公司成立于1997年，原名上海华燕发展公司消防系统工程分公司，公司于2000年进行转制并同时更名为上海华燕消防工程有限公司。我公司是一支专门从事消防工程的安装、调试、维护、保养、安全技术咨询的专业公司。本公司技术力量雄厚，60%以上的管理人员及技术人员具有大专以上学历，拥有教授、高级工程师职称的专业技术人员9名，具有中级职称的专业人员12名，占公司人数的25%以上，并有一批技术精良、经消防部门培训合格且富有实际工作经验的调试及施工人员。
本公司具有中华人民共和国建设部颁发的消防设施工程专业承包壹级资质，是中国消防协会团体会员，并于2002年3月9日通过ISO9001：2000质量管理体系认证。
公司设置机构有；总经理室、总师室、工程部、技术质监部、后勤供应部、财务部及办公室。工程部下设3支消防专业施工队伍。
本公司直接参与施工的大型重点工程有：上海盛大中心，兰馨公寓，盛大金磐，金外滩花园，上海市委政法委机关办公大楼，上海市***中级人民法院，上海海事法院，华山医院，交通银行数据处理中心，七浦路108号旧区改造地块新建商场，裕丰国际大厦，福申宾馆，上海黄浦区五街坊金色家园，盛大花园一期、二期、三期、四期，上海地铁二号线龙东路综合停车场、河南中路站，双拥大厦等。
本公司全体同仁本着创业、敬业精神，愿为广大业主提供一流施工、维护保养、咨询服务工作，并为您的工程提供最安全的服务，为中国消防事业做出更大贡献。
质量方针是：质量***、安全***、用户至上、诚信为本。
服务宗旨是：视质量为生命，用户至高无上。