上海招聘

岗位职责:

   1.全面负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化管理工作

   2. 建立健全公司各项人力资源管理的规章制度；

   3 .参与公司发展战略的制定，为领导层提出有效建议和方案；

   4.负责日常事务性工作: 档案管理、合同管理、社保公积金办理、个税申报等；

   5.完成领导交办的其他工作。

   6.IT招聘经验者优先

 

任职要求:

1. 大专以上学历，3年以上人事行政工作经验；
2. 对人力资源六大模块均有实际操作经验；
3. 具有人力资源三级证书；
4. 具备较好的沟通协调能力，爱岗敬业。

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