上海招聘

• 协助完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
• 对各类招聘渠道进行有效管理，开拓招聘渠道，完成招聘任务；

• 负责公司招聘渠道的开发、维护与分析；

• 执行招聘、甄选、面试、推选、安置和劳资纠纷处理工作；

• 协助公司对员工进行人员的考核

• 跟踪新入职员工的试用期表现，并进行相关的培训考核；

• 协助完成公司内部活动及外部团建活动。

任职资格：

• 2年以上人力资源主管岗位工作经验，熟悉劳动法；
• 性格开朗，有较强的执行能力；
• 良好的团队管理能力；
• 工作严谨，原则性强，善于与人沟通。
• 熟悉办公软件的操作；
• 有互联网招聘经验加分
• 有猎头工作经验加分

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公司年度大事记
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