上海招聘

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;

岗位要求：

1、人力资源、管理及相关专业优先；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力及很强的计划性和实施执行的能力；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;

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