上海招聘

1、 负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、 协助分公司总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、 进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作，占比70%；

4、 负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；

5、 负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

6、 负责各部门的协调与关系维护；

7、完成总经理布置的其他工作。

任职资格：

1.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，有人力资源资格证书优先；

2.3年以上人力资源工作经验，25—35岁；

3.对人力资源各个职能模块均有所认识，有招聘、员工培训、社保、公积金缴纳、员工劳动合同管理、员工关系等相关工作经验；

4.对现代企业人力资源管理模块有系统的了解和丰富的实践；

5.熟悉国家、深圳地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律及政策；

6.有从0-1搭建公司架构经验的为佳；

7.有一定的沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；

8.有广告行业工作者优先。

门承传媒机构成立于2014年作为一家全国电梯门广告媒体运营机构；秉持高端定位，坚守务实、诚信的作风，是我们的永恒目标，是实现电梯门媒体、客户、投资者、员工四重价值的和谐统一 。
我们，深度接触面向中高端收入/消费人群；
我们，以为客户提供最专业的精准人群及整合传播策略为理念；
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我们，超强的媒体和销售管理系统，超强的管理团队；
我们，核心管理团队均为原社区电梯媒体高管，具有多年户外媒体和新媒体操作经验，拥有辉煌的业绩；
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