上海招聘

岗位技能和任职资格要求：

1、 专科以上学历，25岁以上

2、 两年以上人力资源管理从业经验

3、 沟通协调能力强，具备良好的团队素质

4、 思维敏捷，具备较强的开拓能力

5、 熟悉国家有关劳动工资和统计、劳动保护、员工福利政策及本单位劳资制度，劳资的管理工作。

职责范围：

1、 根据集团人事管理制度的规定，拟订并完善酒店人力资源管理体系，制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度，明确相应的操作程序，使公司的人事管理制度化、系统化。

2、 拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向总经理汇报并共同研究、讨论决定。对分配给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门队伍的建设。

3、 抓好职工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况；合理安排使用人才，发现人才；及时提出干部调整意见，当好领导的参谋。组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化

4、 根据用工计划组织招聘工作，负责如招聘、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核，负责员工内部调配的审核。负责对各级人员的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档。

5、 负责定岗定编，制定劳动定员编制方案，年度人员的编制报表。

6、 组织与实施督导工作，检查服务质量，提出加强管理和提高服务水平的建议。

7、 解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷。

8、 负责酒店人员每月工资发放的计算工作和离店员工的工资结算，并做好各种社会保险交纳和扣除工作。按制度负责审批办理各类休假的期限。完成上级交给的其他各项工作。

上海亚太国际蔬菜有限公司成立于1995年，为外商独资企业。该公司拥有总额超过80亿美金的资产，业务涉及全球著名私募基金Canaan Asset Management所控股的绿野（中国）投资有限公司投资设立。公司在上海金山区设立专业的蔬菜加工基地，并于1998年起正式投产。为适应公司的不断发展，2008年，沈阳北亚食品有限公司也相继成立，并设立于沈北新区道义经济开发区。
目前，公司主营产品为鲜切和保鲜果蔬，产品同时覆盖国内和国际市场。上海亚太通过十多年孜孜不倦地追求和改进，已成为国内鲜切蔬菜行业的重要成员之一。
上海亚太致力于在中国市场推广生食新鲜果蔬，更充分营养吸收的理念，为此我们不但满足高水准餐饮客户的需求，也在零售市场推出适合普通消费者的即食鲜切果蔬产品，同时，在酱料的研发上也作了较多的改良，以期更贴合中国消费者的口味。
除了中国市场，上海亚太以其国际标准的GSP种植基地控制体系发展合同种植基地，为目前中国具领导地位的西兰花出口商，产品可轻易通过日本严苛的肯定列表制度。除此，上海亚太也常年向东南亚出口胡罗卜，西芹，球生菜等蔬菜品种。
上海亚太自2001年起成为百胜中国餐饮集团的指定供应商，并于2004年起，先后成为萨利亚、一茶一座等知名餐饮连锁企业的合作伙伴。
联系方式：
上海： 021-57390995（周小姐）