机电工程师
上海鹭淼投资有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2012-11-02
- 工作地点:上海
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:机电工程师 房产项目配套工程师
职位描述
职责表述:
1. 全面监管有关电气工程/智能化工程方面的工程管理工作,根据具体情况进行各方面的专业协调工作并将情况及时反馈;
2. 根据项目实施关键节点控制计划和部分电气设计工作,包括产品电气设计、电气图纸绘制、电气部件选型等;
3. 处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜,协调设计和施工及监理方面的关系,有效控制其对项目进度的影响;
4. 审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量,并负责对其的清点、验收及保管工作;
5. 监控工程实施阶段,有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况,参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作,并及时反馈相关信息。
任职要求:
1. 本科及本科以上学历,电气工程、自动化等相关专业毕业;
2. 具有3年以上房地产行业工作经验,熟悉甲方现场管理程序,独立担任过10万平方米以上的现场管理;具有较强的现场管理能力。
3. 精通建筑电气和电气设备,有较强的专业图纸审核能力并在本专业上有引进最新技术、材料、设备的能力。具备丰富的施工技术管理经验;
4. 熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件;
5. 工程管理不同阶段的管控重点和思路清晰,具有较强的系统思考与分析解决问题能力;
6. 对于安全隐患及客户敏感点保持高度敏感,能及时发现与事前控制并紧密跟踪解决;
公司介绍
上海鹭金投资有限公司现下属有象山金淼房地产发展有限公司、景德镇市盛元置业有限公司两家房地产开发公司,形成了以房地产开发、投融资为主营业务,商品房销售;房屋租赁;物业管理;房地产中介及咨询服务同步发展的综合业务框架。
象山金淼房地产发展有限公司创建于2010年,公司注册资本金为39510万元,现旗下项目有“金淼 海御”项目,位于宁波象山县城市新中心区丹阳路与东谷路交叉口。该项目为象山最高端的住宅社区“城市之巅,名流官邸”;
景德镇市盛元置业有限公司创建于2010年,公司注册资本金为2000万元,以房地产开发为主营业务旗下景德镇市项目为“盛元 滨江 ”,位于昌江大桥西桥头,离市中心纯熟商业配套仅一桥之隔。该项目将打造成具有景德镇特色的江景豪宅。“滨江”项目集尽最优城市资源,提供超乎想象的高贵社区生活。
公司成立至今始终坚守“科学筑家”的使命,在企业经营中体现专业和科学的特质,致力于打造中国房地产业内极富特色与竞争力的全国化品牌企业。公司将以“用心做事,诚信为人”、“人人都是经营者”、“激情”、“创新”等经营和文化理念以贯之。
公司坚持员工和企业共同发展:的人力资源理念,具体表现在一下几个方面:
一、公司不仅关注员工的业绩表现,而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚硬币的两面,我们希望这两面相得益彰,都能熠熠生辉,并且与时俱进。
二、除了对员工的工作过程提供积极有效的指导,公司还通过对员工满意度的持续开展,来发掘员工的个性化需求,并以此为基础,进行有针对性的、循序渐进的改进措施。
三、公司提倡员工发展的“双轨制”,即“专业系列”和“管理系列”。
“专业系列”:员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展,成为该专业领域的“专家”或“权威”。“管理系列”:热爱管理工作并具有管理才能的员工,将集合自己的专业方向和专长,向“企业管理者”方向发展。
为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健,员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主,并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工,公司将为其提供量身定做的培训和轮岗计划,以帮助员工顺利完成由专业系列相管理系列的过渡。
象山金淼房地产发展有限公司创建于2010年,公司注册资本金为39510万元,现旗下项目有“金淼 海御”项目,位于宁波象山县城市新中心区丹阳路与东谷路交叉口。该项目为象山最高端的住宅社区“城市之巅,名流官邸”;
景德镇市盛元置业有限公司创建于2010年,公司注册资本金为2000万元,以房地产开发为主营业务旗下景德镇市项目为“盛元 滨江 ”,位于昌江大桥西桥头,离市中心纯熟商业配套仅一桥之隔。该项目将打造成具有景德镇特色的江景豪宅。“滨江”项目集尽最优城市资源,提供超乎想象的高贵社区生活。
公司成立至今始终坚守“科学筑家”的使命,在企业经营中体现专业和科学的特质,致力于打造中国房地产业内极富特色与竞争力的全国化品牌企业。公司将以“用心做事,诚信为人”、“人人都是经营者”、“激情”、“创新”等经营和文化理念以贯之。
公司坚持员工和企业共同发展:的人力资源理念,具体表现在一下几个方面:
一、公司不仅关注员工的业绩表现,而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚硬币的两面,我们希望这两面相得益彰,都能熠熠生辉,并且与时俱进。
二、除了对员工的工作过程提供积极有效的指导,公司还通过对员工满意度的持续开展,来发掘员工的个性化需求,并以此为基础,进行有针对性的、循序渐进的改进措施。
三、公司提倡员工发展的“双轨制”,即“专业系列”和“管理系列”。
“专业系列”:员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展,成为该专业领域的“专家”或“权威”。“管理系列”:热爱管理工作并具有管理才能的员工,将集合自己的专业方向和专长,向“企业管理者”方向发展。
为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健,员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主,并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工,公司将为其提供量身定做的培训和轮岗计划,以帮助员工顺利完成由专业系列相管理系列的过渡。
联系方式
- 公司地址:上海市闸北区灵石路695号
- 邮政编码:201000
- 联系人:李小姐