上海招聘

1.协助业务目标达成：人员编制配置跟进（人员的招聘与培训）；

2.选拔和人才培养：店长、管理层人员培养；

3.盘点梯队人才：区域梯队人才的培养跟进

4.以推动业务为导向，设定团队激励方案；

5.跟进关键绩效指标达成：优秀人才引进、薪资占比、离职率跟进

6.重点店铺跟进

7.员工关系：协助分公司经理、督导进行人员管理

任职要求：

1. 专科及以上学历，人力资源相关专业；

2. 具有1年以上人力资源相关工作经验；

3. 对人力资源各个模块均有一定的了解，尤其在招聘，培训、激励擅长者优先；

4. 能不定期出差。

微信分享