上海招聘

岗位职责：

1、全面执行公司的人力资源战略

2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司管理层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议、分析与设计企业组织机构能力，并致力于提高公司综合管理水平；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

5、推进文化建设，树立统一价值观，进一步激活组织氛围和士气；

6、不断优化公司薪资福利方案、监督、控制人力资源成本；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1. 本科及以上学历，电商行业背景；

2. 6年以上电商公司人事管理工作经验；

3. 精通国家和上海市人力资源相关政策、法律法规；

4. 亲和力强、优秀的执行力和责任心、抗压能力及复杂问题的解决能力，有良好的沟通、协调、团队领导能力和保密意识。

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