上海招聘

职位职责：

咨询顾问方向：通过不断学习和实践，将深刻理解企业信息建设所面临的各类问题，具备丰富的企业信息化建设经验，将成长为企业信息化咨询方向的人才。

ABAP开发方向：准确分析和理解SAP客户的开发设计需求，实行面向SAP EPR企业应用的扩展设计开发测试；处理并解决包括开发文档、故障诊断、性能改善等问题的人才。

以上职位通过培训，负责相应系统模块的运维、实施或软件开发，处理相关的问题和需求。

毕业后可转正，并且有去日本出差和培训的机会。

职位要求：

1.全日制大学大三以上在校生，毕业后能继续工作的优先考虑；

2.日语2级或以上水平，良好的听说读写能力；

3.对ERP或企业信息化管理有兴趣，并有志于SAP&ERP行业的职业发展规划；

4 较强的自我学习能力，有进取心，具有较强的逻辑思维能力、做事严谨细心；

5.做事认真、细心、负责，善于学习和总结分析；

6.一般每周保证3天到岗，学业安排须提前请假。

  

    上海瑞帕的核心伙伴团队于2003年起从事专业的SAP系统服务，致力于成为专业的信息管理业务解决方案提供商和软件开发商，为众多外资公司和国内大中型企业提供ERP系统相关的服务和解决方案，同时和业内著名的信息系统服务商保持长期紧密的业务合作伙伴关系，共同拓展ERP服务市场。
    上海瑞帕以多年累积的解决方案和业务经验，为数十家跨国公司及中国本地企业提供SAP应用系统实施、定制开发和运用支持服务。上海瑞帕联合SAP软件公司、知名硬件厂商共同合作，将为客户高效、快速、低成本地实施SAP系统，并提供后续优化服务。

公司荣誉：

2010年SAP咨询合作伙伴

2012年上海信息化理事会理事单位

2012年上海市高新技术企业

2014年上海市软件企业

2015年上海市高新技术企业

2018年上海市高新技术企业

企业福利：
公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇及舒适的工作环境，除法定双休日及节假日外，公司更有以下福利：
* 一年两次调薪及奖金发放
* 年休假高于国家法定年休天数
* 补充公积金
* 通讯补贴
* 带薪岗前培训
* 讲师培训
* 赴日培训及海外工作机会
* 年度体检
* 年会旅游
* 生日、结婚、生育礼金
* 节日礼金
……

人才聘用及发展：
公司的人才培养以员工职业发展为主线，将企业愿景与个人愿景融合在一起，从而发挥员工的最大潜力，形成公司与员工共同成长的双赢关系，企业的发展离不开每一位员工的诚实、勤奋、学习、专业、沟通和创新精神。

如果您对自己的工作充满激情，希望能有一个发挥自我潜能和实现自我价值的平台，请加入我们！瑞帕将会成为您发挥潜能的绝佳舞台。