上海招聘

岗位职责：

1根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5进行聘前测试和简历甄别工作；

6充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、三年以上人事主管工作经验；
3、熟悉招聘工作流程；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

  中国家配网(注册商标JP-MART)是由上海家配电子商务有限公司与中国中科院联合开发打造的，国内首家明确定位为“为整个家居行业的消费者提供普济式服务”的网络平台。总部位于中国上海，在北京和桂林分别设有研发中心，历经两年多的研发，旨在打造全球最大家居配售服务云商圈。
  将在全国建立30个服务中心，800个加盟中心，商城总入驻品牌数将超过8000个，商品总数超过400万件。初期投资1亿元人民币，五年总投资约10亿元人民币。由线上和线下两部分业务组成，充分解决了网络购物商品不对称、服务不对称等问题。本公司秉着“合作、诚信、学习、务实”的经营理念，让家居购物变得更简单、快捷、愉快，为消费者创造美好家居生活，为行业相关利益者提供优质服务与共赢平台，打造全球最具影响力的家居行业服务品牌。
  中国中科院、少华投资管理有限公司、台湾飞捷科技股份有限公司是公司的研发、战略和技术合作伙伴。在强强联合下，全新的商业模式和强大的后盾支持必将推动中国家配网拥有一个美好的明天。
中国家配网的目标：致力成为全球最具影响力的家居行业服务品牌；
中国家配网价值观：合作、诚信、创新、务实；
中国家配网使命：提供优质家居服务，创造美好家居生活；
让家居购物变得更为简单、快捷、愉快 中国家配的快速扩张需要大批有志向、有竞争力的团队共同努力完成。
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