上海招聘

1 汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定公司年度人力计划

2 根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道

3 根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息

4 根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单

5 按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选

6 根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第三次筛选

7 根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库

8 负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性

9 建立和维护各级各类人员的招聘面试题库

10 针对核心职位，组织竞聘活动，选拔优秀人才

11 上级领导交办其他事项

       上海绿地物业服务有限公司成立于2010年，注册资金500万元，系绿地集团下属全资子公司。依托绿地集团规模发展，绿地物业不断积累管理及服务经验，实现了企业的快速增长。目前公司各类顾问及签约项目面积已达200多万平方米，主要业务涵盖前期物业顾问、日常物业管理、会所服务以及物业咨询服务等，项目涉及住宅、办公楼、酒店式公寓、商业综合体等多种类型。
公司成立以来，始终坚持“倾心成就客户”的服务理念，以“超越客户期望，创新客户价值”为己任，持续追求高标准、规范化、精细化的服务，不断探索物业管理新模式，积极推动物业行业的健康发展。目前公司已成为上海市物业行业协会常务理事单位，国家二级资质物业企业。