上海招聘

岗位职责：

一、运营管理职责

1.负责制定校区各项工作计划及安排，建立健全校区高效组织体系及工作体系；

2.负责制定校区内的组织架构、员工的岗位职责及工作流程；

3.参与校区人员的招募、选拔、推荐、任免、调动、培养、留用等；

4.开展绩效管理，提升校区工作效能；

5.关注员工思想动态，加强对员工的关注指导；

加强与上级领导，相关部门的沟通协作，提供合理化建议。

二、教学管理职责

1.开班计划的制定，班级进度的把控及协调；

2.家长满意度调查和关系维护；

3.根据公司总体战略，组织制定校区年度教学计划并组织实施，监控实施过程并组织改进；

4.教学质量持续改进机制的建立和执行；

5.结合公司企业文化、教学理念，严格控制教学质量，积极学习和推广先进教学理念； 

6.结合教学质量、教学计划的落实、家长满意度反馈对外教及教务管理人员进行季度、年度考评；

教学过程突发情况管理。

三、培训职责

1.负责对校区工作人员进行培训、指导；

为校区营造良好的学习氛围，塑造积极向上的员工价值观。

四、费用审核及控制

1.制订每月校区费用预算；

2.依据财务制度审批校区的各项花费，并确认支出的合理性；

3.监督并控制校区的费用支出，并向直属上级进行费用情况汇报；

4.分析校区的财务运营状况。

五、领导及激励

1.指导、鼓励、鞭策校区员工，使其努力高效工作；

2.帮助提升校区员工的工作效果和工作效率；

3.向下级传递公司的战略意图和愿景；

4.全面提升团队的协作力凝聚力。

六、工作沟通要求

1.汇报工作：将各阶段工作的结果及总结及时汇报直属上级；

2.传达工作：将公司各阶段的工作方向及任务部署快速、清晰、准确的传达给直接下级；

3.平级沟通：与相关部门负责人针对所涉及到的问题及时沟通、讨论达成解决办法；

4.思想沟通：与校区工作人员进行思想交流并及时指导。

七、其他职责

1.总部各部门工作协调及配合；

2.其他促进校区招生及教学的相关工作；

3.其他可能涉及到的工作及领导交办的其他事宜。

任职要求：

教育水平 大学本科(含)以上学历。

专业 ：

教育、管理等相关专业。

海外经历 :

同等条件下，具备海外经历可优先考虑。

经验 :

至少五年以上相关工作经验，二年以上同岗位工作经验，了解培训学校运营模式，具备全面系统的校区运营管理经验，能独立完成相关工作。

知识 :

1.通晓培训学校管理知识、运营模式；

2.具备教学管理、财务管理、人力资源管理、法律等方面的知识；

3.了解公司经营产品技术知识。

技能 熟练的英语听说读写能力等。

个人素质:

1.热爱教学行业，对教育工作有深刻的认识；

2.工作努力，积极进取，富有激情，责任心强，能够做到以身作则、率先垂范；

3.高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力、较强的观察力、应变力、判断力；

4.能够利用现有资源，合理分配，带领整个团队圆满完成公司下达的各项工作目标。

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