上海招聘

岗位职责

1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案，熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3. 组织、安排公司会议，或会有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要。
4. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件。印章。
5. 负责制定公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
6. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7. 负责公司整体培训工作，制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
8. 协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。
9. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
10. 负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
11. 熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。

12. 完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历。
2. 一年以上人事行政工作经验。
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4. 熟悉公司行政管理的各项事务。
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。
7. 有服装贸易经验者优先。

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