上海招聘

1、统筹集团培训规划，通过对业务的充分了解，制定中短期培训工作行动路径。
2、建立培训预算体系，通过预算体系的建立使集团培训工作更加具有规划性和统一性
3、建立培训效果评估体系，通过效果的评估体现培训工作的价值并使价值最大化
4、建立新员工培训体系，并参与新员工转正组织与评估（包含公司管理层新员工、职能新员工、一线操作新员工）
5、建立集团知识库以及讲师队伍，并通过对课件开发人和讲师的激励达到知识库的不断补充以及更新
6、建立管培生培训体系并完成长期跟踪，建立集团管理人员外训体系，使公司管理水平以及专业素养及时与外部对接
7、建立集团管理人员管理提升类培训体系，通过总结公司管理问题以及业务问题，将这些问题提炼为公司培训课程以协助公司提升管理以及业务操作
8、企业文化的建设和推广，组织与具体执行
9、负责企业文化载体的建设与管理，传播方法的创新、文化氛围的营造与落地
10、设计符合公司文化的员工关怀、节日或主题活动等，提升团队凝聚力；
11、参与组织实施公司大型活动，包括各类会议、文体活动、读书分享等；
任职要求：
1、五年以上第三方物流行业培训岗位从业经验
2、经历过培训体系从零到一过程为佳
3、对培训工作中的预算体系、评估体系、知识库管理体系以及开发体系认知清晰，工作思路明确
4、性格开朗，能够构建各种培训所需要有的氛围
5、思路开阔，创造能力强，能适应零基础条件下的开疆扩土工作
6、excel、ppt等基础办公软件能够熟练运用，并且具有较为成熟的文案能力
7、分析能力强，能将工作中遇到的问题提升到体系的高度并给予改善或构建
8. 有公司企业文化工作经验2年以上；在沟通渠道建设、文化活动组织、企业文化建设至少某一方面有一定经验；
9. 有一定的组织文化管理理念，对不同的文化发展阶段稍有理解；对组织行为学、群体心理、传播等某一方面有一定的知识；

公司介绍
裕络物流于2008年创立上海，主要从事国内第三方物流业务包括行业物流解决方案、多式联运【汽运+火车】、包装解决方案和绿色环保运力城市配送服务。历经10年发展我们物流网络达到15个包括：上海、苏州（昆山）、杭州、北京、天津、大连、长春、沈阳、哈尔滨、武汉、合肥、十堰、重庆、成都、昆明等地。仓储面积达10万平米多。

我们基于行业客户的物流和供应链需求，建立了信息化平台包括：萌链运输管理系统、运输优化系统、库存管理和优化系统、物流包装和器具设计系统、供应链优化系统等。

裕络的智能物流专注于基于信息系统支持下的定制化物流解决方案，把人员、设备、车辆与信息系统无缝有机结合起来实现服务作业过程智能化应用，使业务运营管理系统具备记录、识别分析、判断和决策能力。

精益管理强调的是有效成本驱动的下的物流服务作业效率提高和供应链管理持续的绩效改进为客户创造价值，体现服务的透明度、快速反应、精准递交和持续优化。

提供创新的物流解决方案适应市场细分化的客户需求，进一步帮助客户提高供应链成员服务绩效水平，加快订单周期、降低库存和运营成本的有效性控制是我们持续改进和提高的服务宗旨。

由于业务快速发展，我们更加注重于公司团队的发展、成长和***化的团队生产力释放，因此，我们趋向于建立有效的团队绩效管理体系和企业收益合理的分配机制，与意愿于加入一起打造中国物流服务品牌的员工共同发展，为你提供职业化的发展平台，成就你的职业梦想。我们期待你加入。