上海招聘

  1、负责人力规划、人员招聘、员工培训、薪资管理、绩效、劳动关系管理工作           

  2、负责人力成本预决算管理，对人员费用预算内控制           

  3、负责人才梯队建设，建立人才储备体系          

  4、负责行政管理，提升行政事务运行效率           

  5、负责团队建设，提升凝聚力及团队精神 

 岗位要求：           

  1、本科以上学历         

  2、专业：人力资源管理专业和工商管理专业及相关专业          

  3、工作经验：有五年以上相关人力资源管理工作经验           

  4、知识：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系管理具有丰富实践经验           

  5、能力：善于思考，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；具备较强协调能力、推动力、亲和力、人际沟通能力，具有良好的职业操守，具有客户服务意识开拓进取精神，能承受工作压力 

  雷易秉承着专注于设计、智能互联的品牌理念，旨在重新思考智能制造的设计、流程、工艺，并借助创新技术手段实现客户需求的理念，助力推动低端制造产业转型；
  雷易为员工打造成长共赢平台，以技术能力和工作表现为晋升标准，以系统化的培训方法，塑造多元化、专业化人才，共同进步、包容尊重。