上海招聘

岗位职责：

1、根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划及预算；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、定期或不定期组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

4、创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为公司招聘提供科学的决策依据；

5、深入职位分析，精准定位招聘方案和渠道，评估、分析各招聘渠道使用情况，及时调整渠道策略以满足公司的招聘需求；

6、了解掌握公司人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

8、编制更新公司公司招聘相关方面的制度、文件。

任职要求：

1、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

2、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；熟悉国际物流及跨境电商行业优先；优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

4、具有物流行业猎头工作经验；

5、五年以上人力资源工作经验，三年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先。

    中亚宝丰国际物流有限公司始建于90年代初期，是中国大陆***成立的国际货运代理企业之一。经过多年的不懈奋斗和努力，中亚宝丰已发展成为一家业内知名的综合性专业物流企业。在全球范围内建成集公路、铁路、航空、船舶等多种运力于一体的综合性物流网络，拥有大批专业的物流人才。
   2018年7月正式并入海尔物流集团，日日顺控股，正式更名为沛吉物流集团，从而拥有了更为广阔的发展平台。增资扩容后的中亚宝丰实施多元化的发展战略，旗下拥有物流、跨境电商、供应链和金融四大板块，成为以现代化仓储为基础的，利用互联网技术实现信息化的，拥有海陆空铁交通方式的、线上线下、覆盖全球的综合物流解决方案提供商。平均年销售额超50亿元。