上海招聘

岗位职责:

岗位职责：
1、 根据公司发展规划，制定招聘方案及策略，及时完成岗位空缺招聘工作；
2、 可根据不同岗位，结合人才市场情况给出合理招聘建议；
3、 拟定具体的招聘方案，建立合理有效的招聘体系，以满足公司用人需求；
4、 制定公司人力资源战略规划，建立公司人才库，为公司储备人才；
5、 开发、维护、评估、分析各种招聘渠道，对招聘预算进行有效把控；
6、 可以精确把握公司与平台的整体方向，并积极做出招聘方向性调整。

任职资格:

岗位要求：
1、大学本科或以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2、对产品和技术的招聘有兴趣；有互联网工作背景或猎头工作经验优先；有支持技术和产品类岗位的招聘经验优先；
3、具备较强的逻辑思考能力、学习能力和抗压性能力；
4、有着良好的专业素质，责任心强，有事业心；
5、善于沟通，良好的协调能力。

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