上海招聘

职位描述：

1. 根据工作分析和岗位评估结果，设计集团薪酬体系、绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；

2. 对同行业市场本地区薪酬水平进行调查，草拟公司薪酬政策的改革建议方案或公司每年调薪的幅度建议报告；

3. 制定年度薪酬预算并监督执行；

4. 薪资造发管理、统筹、个人所得税相关工作；

5. 五险一金福利政策拟定和重点项目组织实施；

6. 负责绩效管理制度的落实、流程管理，对考核结果进行诊断与问题研究；

7. 梳理及优化公司E-HR相关系统组织架构。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学相关专业；

2. 5年大型企业人力资源管理相关工作经验，其中至少3年以上薪酬绩效管理经验；

3. 了解多区域薪酬福利政策法规，对现代企业绩效管理理念、工具和薪酬管理体系有深入了解、并有丰富的绩效薪酬实战经验、熟悉E-HR相关系统组织架构；

4. 擅长数理分析与逻辑思维；

5. 为人正直、诚信，具备较强的计划组织能力、沟通协调能力及团队管理能力，具备较强的责任感和事业心。

    联科营销传播是中青旅旗下专业的营销传播公司,是中国领先的品牌管理和营销服务企业。总部位于北京，在上海、深圳、广州、成都、哈尔滨、乌鲁木齐、呼和浩特等地设有分支机构。
    
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