上海招聘

岗位职责：

1、协助市场部负责人制定相关管理条例及有关文件整理；

2、配合制定市场部月度及年度计划，以实现工作顺利发展以达成目标；

3、统计市场部日常各类报表，协助市场部工作报表的统计及各类相关的数据分析；

4、整理市场部客户资料，对宝贵的客户资源进行分类管理；

5、协助统计代理公司的宣传品的需求，及时申请订制以配合代理公司正常的推广活动；

6、协调本部门及其他部门工作，建立互助友好的团队合作关系；

7、帮助建立、协调、组织销售室日常工作及维护代理公司的关系等；

8、处理其他日常行政工作，按照公司要求出席公司各项活动，开发客户资源，提供良好的售后服务；

9、公司安排的其他工作。

岗位要求：

1、 大专以上学历

2、 一年以上市场助理工作经历

3、 有一定的数据分析和统计能力

4、 熟练运用word办公软件，精通office软件

5、 亲和力强，具良好的沟通能力，较强的自主意识、团队协作意识。

 亚联财小额贷款
                                 
--香港新鸿基集团成员企业
--香港亚洲联合财务有限公司子公司
 
公司概况
20余年专业经验，成功助力万千客户成长，香港亚洲联合财务有限公司作为香港个贷行业引领者，于2007年投资成立“深圳亚联财小额贷款有限公司”，积极投身到大陆个贷市场的开拓。目前在全国范围内，已拥有近十间城市公司，包括深圳、沈阳、天津、大连、成都、重庆、云南、北京、福州、武汉等，员工2000余人，其中深圳公司为内地总部，拥有1000多位业界精英，已开设38间分行，发展潜力巨大。
 亚联财小额贷款 拥有雄厚的资金实力和丰富的风险管理经验，以创新的管理理念、全新的服务模式、杰出的管理团队，为社会大众提供最方便快捷的小额贷款服务。张董事长亦为亚洲联合财务有限公司董事总经理及行政总裁，拥有三十多年私人贷款市场经验，在香港素有 个人信贷之父 的美誉.
产品介绍
 亚联财小额贷款 的产品细分贴合大众需求，除了针对个体户、中小企业主的“企业贷”、“生意贷”，还有针对个体一般消费者短期消费的“薪易贷”，针对有房一族的“楼易贷”，都是经过香港专业的财务师针对内地市场精心设计、研磨出来的产品。（贷款额高、手续简便、快速批核、即时到款）
 
公司的使命
 亚联财小额贷款 以发展经济为目标。我们的黄金团队提供的小额贷款服务，目的为各消费者、生意人、业主们等提供最方便最快捷的消费信贷及融资理财服务，以达致加速经济的发展。
  
公司的愿景
 亚联财小额贷款 为一所聪敏的（SMART）小额贷款机构，提供专业并全面的小额贷款融资服务。透过认识及关怀让我们全力支持您们的理财需要为最终信念。这个理念是 亚联财小额贷款 始终如一的目标。
 
公司的发展
 亚联财小额贷款 现有42间分行（营业网点）遍布在深圳各行政区和商业圈；2009年起公司进入全面高速发展的阶段，在沈阳、天津、大连、成都、重庆、云南、北京、福州、武汉等城市先后成立了公司，意图在全国布局不断发展。
 
员工的发展
 亚联财小额贷款 致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会，大力培养职业精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系，为员工设计出合理的晋升通道，公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用，待遇从优，并享有以下福利：
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资+餐补+年终优厚奖金
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
（3）福利：商业团险、五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）
（4）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（5）假期：转正员工享有7个工作日带薪年休假、12天有薪病假、国家法定各类假期
2、晋升
提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利
(1)提供免费奶品、咖啡、茶饮；
(2)提供年度健康体检、旅游度假活动；
(3)定期组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。
5、工作时间
标准工作时， 40小时/周 9：00-18：00
 
公司的期望
1、我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！
2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。
 
其他说明
1、面试通过人员，我们将以电话方式通知本人；未通过者（非常感谢您的参与）不再另行通知，如暂时无人员需求，您的资料将进入公司人才储备库，今后有招聘需求时再联系您。
2、凡投递过简历的人员，筛选完简历后，会第一时间通知您，合约则见，谢绝直接来访，万分感谢您对我们工作的配合！