上海招聘

1. 负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作

2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态

5.核算员工薪酬

6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

岗位职责：

1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、文学及相关专业大专以上学历；

2. 从事人力资源工作2年以上，具备人力资源专业知识；

3. 具备良好的书面和口头表达能力，具有极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6. 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

7. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

蓝鲸传媒是某大型传媒集团旗下新媒体公司，集团拥有近20多家报业及杂志、广播、电视、互联网等。蓝鲸传媒拥有财联社金融信息、浑水自媒体门户、蜂网系统、及蓝鲸记者工作平台等业务板块。
蓝鲸技术团队依托上述资源成立，为独立事业部，合伙人编制，主要工作地点在上海。

蓝鲸是正见传播旗下子公司，蓝鲸传媒旗下产品：
平台(Lanjinger.com)是中国最大的财经记者社区，注册记者近3000名，平台拥有财经记者写作所需要的主通讯录、新闻发布会、线索、选题等，是财经记者写作的重要工具，在线率90%以上。几乎囊括了中国所有优秀的财经记者。网站采用推荐邀请和审核认证机制，十分严格。

诸位财经记者对它的依赖超出了外界的想像。

清早上班，记者们打开蓝鲸网站，浏览当天的全国重要的新闻发布会，查看有无自己感兴趣的新闻线索，如果确定要采访，会用系统的通讯录数据库查找受访对象。

蓝鲸本身不做新闻，但由于平台的影响力，无数的公众开始向蓝鲸投递新闻线索。鲸团队的功能就是将新闻线索判断筛选，推给记者。

这一举动看似简单，但是它改变了中国新闻百年来的传播链条。在过往的历史中，都是自家报馆的各个部门定期于会议室中，讨论下步要做的选题。蓝鲸平台进一步压缩了这个周期，他们从公众中吸取大量的新闻线索，投递到条线记者面前。——从整个传播链条来看，扁平化了整整一步。

到目前为止，蓝鲸就形成了四个重要的定位：中国最大的财经记者社区+财经记者工作平台+重要新闻发源地+最好的媒体关系平台。