上海招聘

1、 协助人力资源经理制定各项人力资源政策、跟进执行并监督，做好人力资源的各项政策的解释工作，起草并发布各类人事通知；

2、 制作各项人事报表，确保人事数据的真实性和及时性，为各项人事决策提供建议和信息支持；

3、 招聘任用：

（1） 全面负责招聘工作，根据各部门用人需求，制订招聘计划或人员调配计划，并如期完成；

（2） 组织具体的面试工作，完成招聘录取手续；

（3） 统筹安排相关单位做好新员工入职准备及入职手续的办理，并负责新员工入职引导；

4、培训：

（1） 培训需求调查，制订培训计划；

（2） 规划、组织实施在岗培训或外训；

5、员工关系：

（1） 建立公司与员工的沟通渠道，进行员工关怀、收集员工意见，受理投诉并协调处理；

（2） 策划与组织各项员工活动及团建活动；

（3） 劳动合同签订、变更、续签、解除、终止等劳动关系相关事宜；

（4） 员工离职面谈、离职原因分析、离职手续的办理，协助部门主管进行员工绩效辅导面谈。

6、薪酬福利：

（1） 五险一金申报、缴纳及相关工作；

（2） 工资核算与报表编制；

（3） 个人所得税申报；

7、行政事务：

（1） 重要访客的接待；

（2） 相关外联单位的接洽；

（3） 会议管理、采购管理、固定资产管理及其他行政事务。

任职条件：

1、本科以上学历，专业不限。人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、5至8年人力资源及行政管理工作经验；

3、了解人力资源管理各模块的实务操作流程，熟悉2至3个模块的工作，擅长招聘、培 训、薪资核算与统计分析，熟悉社保、公积金的操作流程；

4、熟悉国家及地方劳动人事法规规章；

5、熟练使用OFFICE办公软件。

6、具备良好的职业道德，开放式沟通，责任心强，良好的团队合作精神。

GARMIN 成立于1989年，主要从事导航和通讯产品之研发、制造及销售，产品线包含航空 、航海 、汽车、 行动通讯、OEM、手持休闲用途等。GARMIN是世界卫星导航定位领军企业，也是目前世界上***的导航型GPS生产厂家。Garmin总部在美国，在全球近20多个国家有分公司。公司于2000年在美国Nasdaq公开上市。Garmin’s goal, as it was then, remains simple: To create navigation and communication devices that can enrich our customers’ lives. Our innovative products span various areas of interest, including automotive, aviation, marine,fitness, outdoor recreation and wireless applications. Garmin的技术涵盖GPS、以GIS采集、高精度测量、汽车导航、汽车信息技术、行动电话、手持休闲、航空及船用等导航设备，服务于世界多项经济基础领域。Garmin引领全球的技术、并肩于世界的产品、雄厚的研发实力、科学的管理体系、国际化的营销布局。Garmin对人才的管理和关怀会让每位员工在薪酬的天平上看到耕耘和收获的合理结果。2008年6月3日Garmin在中国成立全资子公司--北京佳明航电科技有限公司，位于北京朝阳区酒仙桥电子城；2010年在上海成立了分公司。欢迎有意向并符合相关要求的应聘者与我们联系。
Garmin的世界***
***台具有自动导航能力的便携式GPS
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***台经过仪表飞行规则鉴定的非鉴定进近GPS
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航空手持GPS的销售量占世界***
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