上海招聘

职责描述：

1、根据业务需求和公司编制预算限定，确定部门招聘需求，制定招聘方案并实施招聘；

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；

3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、利用招聘资源寻找合适候选人，组织面试安排，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职要求：

1、本科以上学历，具有5年以上招聘相关工作经验，

2、就职过知名互联网公司，有软件或者互联网行业猎头招聘经验者优先；

3、有团队合作精神，愿意和团队成员分享知识经验，并愿意分担工作；

4、结果导向，成就感来自结果实现而非完成过程；

5、主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行

6、熟练使用Word、Excel、Visio、PPT等办公软件。

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