上海招聘薪酬绩效主管

薪酬绩效主管

1、负责公司500人以上薪酬/绩效制度的执行与实施；

2、规划、统筹各部门薪资与绩效体系落地，完成集团合伙制度激励制度；

3、根据劳动力市场及公司内部岗位重要性、经营状况进行薪酬福利政策完善性工作；

4、操作各服务中心人事监察工作；

5、统筹人资运营（社保/档案/公积金）事宜；

6、人力成本预测及预算编制，优化公司人力资源结构，激励人才发展；

7、完成公司薪酬/绩效培训及宣导工作。

职位要求：

1、年龄要求：28—35周岁

2、学历及专业要求：大专及以上，人力资源相关专业优先

3、工作经验：3年以上大型企业（500人以上）薪酬绩效管理经验

职能类别：薪资福利经理/主管

集团介绍
银嘉金融服务集团创办于2009年，
总部坐落于上海浦东新区陆家嘴金融中心，
经营范围涵盖第三方支付、电子商务、财富管理、
消费金融、软硬件研发等诸多领域.