上海招聘

有以下想法的请另谋它处
1、 想找一份整天坐着，朝九晚五、有着周末双休工作的；
2、 只想依靠底薪混日子的；
3、 学历在高中以下的，在相同行业有着三家就业公司以上的（自认为特别优秀的除外）；
4、 对现实不满，总是抱怨生活的，总想天上会天天掉馅饼的；
5、 性格忧郁，动不动就耍脾气的，而且有负面情绪无法自拔的；
6、 不可以吃苦的，吃一点亏就怨天尤人的；
7、 对自己没有自信的，认为做不好不敢做的；


汉原地产是一家在上海发展中的中介经纪机构，我们的主营范围是从事上海一手项目代理、商业地产租售和二手房租售业务。我们的团队需要的是有激情有梦想的仁人志士，初次加入我们团队，底薪2200元无责任底薪，而且随着你的职位晋升，你的底薪也在水涨船高。转正后10%-35%业绩提成+保险；定期带薪培训，让你多走捷径少走弯路，我们倡导学以致用，努力打造一支学习型智慧型实践性的团队；年终我们也会评出业绩优异而且德行兼备的员工，去香港、三亚或周边国家旅游，而且也会为你的父母准备双飞旅游，以实现你的孝道。
房产营销本身和其他任何一份工作一样，具有压力，在这里，我们很少看你的学历，更注重你的能力。这份工作更具备挑战性，没有淡季市场只有淡季思想。这份事业要的就是你要有适者生存的能力。月收入的话，以我们商圈内标的在200万的一套房源为例，只要每个月销售一套，你的月收入也在比上海站的住脚的。
职位待遇：
1、试用期保障底薪为2200元/月；（底薪+全勤） :现阶段租赁提成还是单提30%的，你可以简单算下哟！一月一万的租赁业绩，你就轻松收入5000啦！
2、转正后销售业绩可分段提取，提成最高达35%税前收入；
3、年度优秀员工可享受港澳旅游奖励；
4、公司定期带薪培训及外训、高额业绩提成、城镇或商业保险、晋升、持续学习等公司福利；
5、可根据情况安排就近门店上班。
职位要求：
1、 年龄：22至35周岁；
2、 学历：本科以上（大专特别优秀者亦可）；
3、 语言：普通话良好；简单英语口语；
4、 工作经验：相同销售经验（有半年至一年房地产中介经验者优先）；
5、 表达能力、沟通能力强、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心.
6、 形象好、气质佳，男士要求在1.75M以上，女士要求在1.68以上；
7、 能够在上海稳定发展并有规划的年轻人；

上海的豪宅在全国排名前列，我们的要求是做高端物业顾问；500万、800万、1000万、2000万....
我们要求形象好气质佳的你，做一个成功的置业专家，你不仅是在销售豪宅，更是在拓展你的人际关系和人际沟通的能力；
每天畅游在豪宅之列，和身价上亿的客户进行洽谈，你需要的是专业、勇气、气质和你的魄力魅力；
在上海有很多经纪人，但是只有少量的成功经纪人出现。因为他们踏出了最后一步，迈向了成功！
在上海，找一份工作很容易，只要你肯干，到哪都吃饭；但是选择一份有激情的工作，让你在赚取丰厚的收入的
同时以此实现你的价值，你愿意吗？
不要怀疑你的自信，因为你还年轻，未来的职业发展趋势是拓展我们的人际关系和人际沟通。

上海汉原地产成立于2005年，以“专业至上，诚信为本”全力打造温州人浙商品牌！以不断创新的业务运作，打造最具效率的房屋流通服务网络。经过这几年的发展，我们的分行数量和分行业绩都成倍的增长，公司将进一步向多区域进军，以实现集团经营的横向快速发展。

      2005年07月，汉原加盟台湾住商不动产，学习台资管理模式，为汉原今后的逐步发展奠定基础。

       2006年05月，汉原地产金杨分行正式开业，由此汉原地产品牌在上海浦东诞生。

       2006年07月，位于张杨路1531号的源深分行诞生，汉原地产正式进驻浦东新区的源深板块黄金地段。

       2007年6月，洋泾片区的其中三家分行单月签约金突破100万大关。

       2007年8月，汉原进行了为期六天的黄山及千岛湖员工之旅。

       2007年10月，公司在金桥逐步进行商圈扩展，随之，利津分行开业。

       2008年年底，被搜房网授予“最具成长性中介机构”的称号。

       2009年，市场再显利好政策，销售量全面提升，公司看准市场的前景，8月位于大金桥片区的博兴分行和长岛分行同步成立，

              矗立金桥。至此公司最终确定发展浦东，大金桥片区的战略部署。

       2009年，汉原地产蝉联搜房网2007-2009年“最受网友喜爱品牌中介公司”荣誉称号。

       2010年，为了满足大金桥片区高行镇的需要，公司在高行选址，4月，双桥分行成立。

       2010年7月，汉原地产五周年庆典隆重落下帷幕，汉原地产将继续朝着伟大的目标前行。。。