上海招聘

岗位职责：

1、建立并不断完善公司招聘与培训管理制度，实施并优化相关管理流程、工具；
2、拟定并实施公司年度招聘需求计划，并满足阶段性用人需求；
3、建立、维护并拓展有效的招聘渠道，以满足公司各类人才吸引的需求，定期对各类招聘渠道进行效能分析与评估；

4、建立并不断完善公司人才库，形成关键岗位的人才储备机制；

5、结合公司经营和员工职业发展对各项知识、能力储备的需要，收集并分析培训需求，制定年度/季度培训计划并实施；

6、根据培训计划开发及编写培训课程，担任部分课程的培训讲师；

7、建立并不断优化公司内外部培训资源，创新培训形式，推动员工能力素质发展与绩效提升。

8、协同行政部制定各类员工活动方案并配合实施，推动公司企业文化建设。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，2年以上培训工作经验，了解人力资源六大模块；

2、能够快速学习公司经营管理模式，根据实际情况独立搭建招聘、培训管理体系；

3、熟练掌握招聘、培训日常工作流程，对人才测评市场有较深入的了解，熟悉各类人才测评工具；

4、熟练掌握Office办公软件，尤其是PPT和Excel；

5、具备较强的创新能力和组织协调能力，性格外向，善于沟通，观察敏锐，具有较强的亲和力；

6、强烈的责任心和事业心，认同公司的愿景与文化，善于发挥团队积极性。

    上海江村市隐智能科技有限公司, 致力于将中国传统数理以现代科技和人工智能的方式，应用于个体生命认知领域。通过对数理科学的研究及应用, 为客户提供精准的生命认知和测量服务。
公司以“生命数字化”为核心战略，采用“术数+人工智能”的模式，结合心理学、生理学、中医学等学科，在生命科学、信息科学、物理学等前沿成果基础上，打造术数Alphago平台，将生命各项核心信息以客观化、标准化、数字化的形式呈现，最终应用于人力资源测评、个人生命提升、身心健康诊断等场景，为组织人才管理、个体教育等领域提供"身心一体化"的精准解决方案。
     从心出发，无问西东
    这是一个***的时代，借由计算机技术的迅猛发展，许多领域的变革成为可能，颠覆与创新时时刻刻都在发生，定义与重构令人类的想象力得到***程度的满足。
    这也是一个最坏的时代，变化成了生活最忠实的朋友，一切都显得不够牢靠——信息爆炸，知识泛滥，面对这种躁动而难以掌控的生活常态，人们尤其是都市人群进入了集体焦虑状态。
关于人工智能的未来，种种猜想不绝于耳，享受科技带来的便利同时，大家也因科技对人工的替代能力感到恐慌，不论是否愿意承认，在不远的将来，人类的职场生态都将面临一次深度的变革，那些人们通过经年累月学习与积累的知识、技能及应用实践，将因计算机技术的介入不断被重构、取代。